תוכן העניינים
המועסק הוא אותו אדם המועסק בחברה או אצל מעסיק. זאת, באמצעות חוזה. לפיכך, שני הצדדים מסכימים על שורה של תנאי עבודה.
כלומר, העובד או העובד בשכר הוא מי שעובד עבור מישהו, ומקבל תמורה תמורה. זאת, בתמורה למילוי הוראות המעביד.
ראוי להזכיר כי על העסקת עובד מועסק להוראות החוק. כלומר, יש לכבד את שכר המינימום החוקי וזכויות כגון חגים או תשלומים חריגים (כגון בונוסים בזמן חג המולד).
באופן כללי, קטגוריה זו אינה כוללת עובדים עצמאיים, עובדי משפחה ללא תשלום, עובדים עונתיים, מי שמבצע עבודת כבוד פרסומת, או מתוך חברות מבלי לצפות לתמורה בתמורה וכו '.
הבדלים בין שכיר לעצמאי
ההבדלים העיקריים בין עובד שכיר לעצמאי הם:
- המועסק מקבל שכר חודשי קבוע, מוסכם מראש עם המעסיק. לעומת זאת, העצמאי יכול היה לקבל הכנסה אחרת בכל חודש, תלוי באופן בו פעילותם גדלה או פוחתת. לדוגמא, שקול מקרה של מעצב גרפי שעובד באופן עצמאי. בחודשים מסוימים תקבלו יותר הזמנות מאשר באחרות.
- למועסק יש לרוב לוח זמנים מוגדר, או לפחות מספר שעות בשבוע שחייב לעבוד. לעומת זאת, עצמאי יכול לעבוד כמה חודשים, שבועות, יותר שעות מאחרים.
- עובד שכיר אינו נוטל על עצמו את הסיכון שהעסק מדווח על יתרונות פחות או יותר, באותו אופן שהוא יקבל שכר. הוא גם לא מקבל שכר גבוה יותר אם החברה, או היזם, מרוויח יותר. לעומת זאת, עצמאי אחראי על הביצועים שעשויים להיות לו, למשל, העסק האישי שלו.
- שני סוגי העובדים מחויבים במס במשטרים שונים, כלומר הם בדרך כלל משלמים מס הכנסה שונה וזה נקבע בחוק.
- המועסק, בדרך כלל, חותם על חוזה בו נקבעים כל תנאי העבודה ואילו העובד העצמאי אינו כפוף לחוזה.
- במקרה של המועסק, על המעסיק לספק את כל האמצעים בכדי שניתן יהיה לבצע את פעילות העבודה. במקום זאת, עצמאי חייב לרכוש אמצעים כאלה, כפי שהשם מרמז, בכוחות עצמו.
