צרכים של חברה - מה זה, הגדרה ומושג

צרכיה של חברה הם כל הפערים שעליה לכסות על מנת להשיג את יעדיה ולשמור על מעמדה בשוק.

באופן עקרוני, המטרה של כל חברה היא להשיג רווחים. חברה מרוויחה כאשר היא מייצרת ביעילות את הסחורה והשירותים שהיא מציעה לשוק. בנוסף הוא מייצר מקורות תעסוקה. כל זה יחד מאפשר לכם לשמור על המיקום התחרותי שלכם בשוק.

כעת, אם חברה לא תענה על צרכיה, היא עלולה לקפא, להתאושש ובמקרה הגרוע ביותר להיעלם. הכיסוי ההולם של צרכים אלה מסייע לחברה לשפר את התפוקה שלה. כמו כן כדי לספק מוצרים לשוק באיכות ובמחיר טובים יותר, מה שהופך את לקוחותיהם מרוצים. מייצר מספיק הכנסה כדי להמשיך לפעול. השגת הצלחה והקרנת יתרונותיה לחברה.

הצרכים העיקריים של החברה

חשוב לציין שהפירמידה של מאסלו תוכננה על ידי אברהם מאסלו כדי לדרג את צרכי האדם.

עם זאת, הפירמידה של מאסלו יכולה להיות כלי שימושי לקביעת עדיפות לצרכיה של חברה. בהתבסס על הפירמידה של מאסלו, צרכי החברה מוזמנים כדלקמן:

1. צרכים עסקיים בסיסיים

בדיוק כמו שצרכים בסיסיים חיוניים להישרדות האדם. עבור חברה צרכיה הבסיסיים קשורים לפונקציות המבניות שבלעדיהן החברה אינה יכולה להתקיים.

ואכן, הם יכולים להיות אלמנטים מבניים כמו בניינים, מכונות, טכנולוגיה וחומרי גלם הכרחיים. כלומר, המבנה המינימלי שיוכל לתפקד.

כמובן, בכך שיש תשתית מינימלית, לחברה יכולים להיות ספקים ולקוחות. ספקים שאתה משלם ולקוחות שאתה גובה. במילים אחרות, פעולות התשלום והגבייה מעניקות לחברה את הפירעון הדרוש כדי להיות מסוגלת לפעול.

2. צרכי אבטחה עסקיים

כמו כן, אם חשוב שלאדם תהיה רמה מסוימת של הכנסה ומשאבים מבוטחים, עבור חברה יש צורך ברווחיות, מכיוון שזה מבטיח שהיא תמשיך לפעול. דרישה זו מסייעת לחברה להשיג את יעדיה לטווח הבינוני.

מטבע הדברים זה מאפשר לשמור על הזריזות של תהליכי הייצור על ידי צוות העבודה. זה כרוך בלוגיסטיקה הדרושה כדי להיות מסוגלים למלא את ההתחייבויות להשגת יעילות בתהליכי הייצור שלה. מאפשרת להשיג רווחיות מספקת.

3. צורך בשיוך או חברתי עסקי

ואכן, כל אחד צריך להשתלב ולהשתייך לקבוצה או לסביבה חברתית. באופן דומה, חברה צריכה להיות משולבת בשוק. מכיוון שאתה צריך להפנות את המוצרים שלך כלפי הלקוחות שלך.

כמו כן, עליך לפתח קשרים עסקיים נוחים וקיימים כדי להצליח. לצורך כך החברה מקימה תהליכי תקשורת. תהליכי תקשורת חיצוניים עוזרים לך לחבר את ההצעה שלך לדרישה שלך. בינתיים, תהליכי תקשורת פנימיים מצליחים לשמור על משאבי אנוש משולבים.

4. צרכים להכרה עסקית

כמובן, חשוב שאנשים ישיגו רמה מסוימת של הצלחה, יוקרה וירגישו מוערכים. הצורך בהכרה עבור חברות מתמלא בהכרה או במיצוב שיש למוצריהן בשוק.

כמובן שההכרה המסחרית במוצרים, מידת נאמנות הלקוחות והמלצות מפה לאוזן מעוררות תחושות של ערך עצמי. עובדי החברה יוכלו גם לקבל הכרה בעבודה שהם מבצעים ובתוצאות שהושגו בשוק.

אין ספק, לחברות העונות על צורך זה יש מוצרים בעלי יוקרה גבוהה, מותגים ממוקמים היטב וזהות עסקית חזקה.

5. צרכי מימוש עצמי עסקי

מצד שני, מימוש עצמי אנושי קשור לסיפוק האישי ששיפור עצמי מייצר, להשגת הצלחה ואושר. ברמה העסקית, צורך זה מתמלא כאשר החברה מיישמת פעולות קונקרטיות לצמיחה ולגיוון.

בנוסף, מימוש עצמי מושג כאשר חברות משקיעות במחקר ופיתוח כדי להציע מוצרים חדשים וחדשניים. באותו אופן כאשר הם מיישמים אסטרטגיות התרחבות ובינלאומיות. אך במיוחד כאשר הם לוקחים על עצמם את המחויבות לנקוט בפעולות המועילות לקהילה ולסביבה.

באופן כללי, חברה שמצליחה לענות על הצורך שלה במימוש עצמי נובעת מכך שהצליחה לממש את משימתה ולהשיג הצלחה. בנוסף, ההצלחה שהושגה מוקרנת לחברה.

לבסוף, ניתן להסיק באומרו כי כל חברה הפועלת בשוק חייבת לספק צרכים מסוימים. לצרכים אלו דרגות חשיבות שונות. הדבר המהותי הוא להכיר באילו מהם יש לכסות בראש סדר העדיפויות. ואז אלה שמופיעים לפי סדר חשיבות עד שהם מסוגלים להשתתף ולספק את הצרכים הגבוהים יותר.