השכר הוא סכום הכסף שעובד מקבל כשכר במהלך יום עבודה.
מושג השכר, בדרך כלל, מתייחס לשכר היומי. משתמשים בו בדרך כלל באותן עבודות בהן הוא משולם מדי יום. לפיכך, עובד יכול היה לומר, לאחר שקיבל את הכסף עבור עבודתו: "כבר קיבלתי את שכר שלי."
המילה שכר משמשת במגזרים בהם היא משולמת על בסיס יומי. כך, בעיקר, שם משולמים שכר עבודה בחלק מהעבודות הקשורות לחקלאות. עובדים עונתיים רבים מקבלים שכר על בסיס יומי. הם מחויבים על בסיס ימי העבודה, ולא על בסיס שכר חודשי קבוע.
שָׂכָרסוגים שונים של שכר
השכר יכול להיות קבוע או משתנה. לאחר מכן נסביר את שני סוגי השכר הבולטים:
- שכר קבוע: כאשר אנו מדברים על שכר קבוע, אנו מדברים על סכום משתנה מכיוון שזה תלוי בשעות שהעובד עובד. עם זאת, יש לך סכום קבוע ליום עבודה.
- שכר עבודה: בשכר המקוון, התשלום תלוי בעבודה שתרמה. כך שבמהלך יום אחד עשויים להיות שכר שונה לעובדים שונים.
דוגמה להמחשת שני המושגים הללו תהיה בקציר ענבים. בהנחה שצוות של 10 עובדים, עם שכר קבוע, כולם יקבלו את אותו התשלום ביום ללא קשר לקילו הענבים שנקטפו. בניגוד לשכר הקבוע, השכר בשיעור החלק לוקח בחשבון את מספר קילו הענבים שנקטפו. גם אם העובדים היו חלק מאותו צוות, מי שקטף יותר ענבים ירוויח יותר כסף. ולהפך, מי שאסף סכום נמוך יותר יקבל סכום נמוך יותר.
אופן שכר העבודה השוטף מנסה לקדם את העבודה והיעילות של העובדים. אם השכר קבוע, הסכום הכולל שתרם עשוי להיות פחות. עם זאת, במצב שיעורי החלק, מכיוון שמתקבלים פחות או יותר כסף בהתאם לתרומה, העובדים מונעים יותר לעבוד יותר.
משמעות נוספת של שכר
המונח יכול להתייחס גם לכמות האדמה שעובד ממוצע יוכל לעבוד ביום אחד. גודל זה נמדד במטר רבוע. זוהי מערכת לא סטנדרטית והיא בערך ב -4000 מטר2
המדידה אינה סטנדרטית מכיוון שהיא תלויה ביבול ובסוג הסוכן שמבצע את העבודה. לכן, אותה מידה לא תשמש לפרד, לעובד או לשור. כל אחד מהם יוכל לעבוד בשטח אחר.