הטבות סוציאליות הן סיוע ציבורי, המוענק על ידי הביטוח הלאומי לאזרחים. לשם כך עליהם להציג ליקויים הנובעים מגורמים שונים המונעים ממנו להתפתח באופן כולל.
הטבות חברתיות הן עזרים המנסים להציע הגנה לאזרחים הנמצאים בסכנה, או במצב של הדרה חברתית. כדי להימנע מכך, הממשלות מציעות הטבות חברתיות, שהן סיוע כספי לקידום הכללה והפחתת אי-שוויון ועוני. כדי לזכות בהטבות סוציאליות, יש לעמוד בשורה של דרישות שדורשות הממשלות השונות.
עזרים אלה מנסים להועיל לאזרח, בעזרת עזרים המקדמים את הכללתם.
החקיקה של כל מדינה קובעת מי יכול, או לא, לבחור בהטבה חברתית.
סוגי הטבות סוציאליות
בין היתרונות החברתיים הידועים ביותר, יש להדגיש את הדברים הבאים:
- אַבטָלָה.
- קצבת אלמנות.
- פנסיה יתומה.
- עזרה לאלימות מגדרית.
- עזרה להיות קורבן לפיגוע
- הטבות למשפחות במצב של הדרה חברתית.
- יתרונות למגזרים מוחלשים.
דרישות הגשת בקשה לקצבה סוציאלית
הדרישות להגשת בקשה לקבלת הטבה סוציאלית משתנות בהתאם למדינה אליה אנו מתייחסים. בהתאם לכך, דרישות אלה יהיו כאלה או אחרות.
עם זאת, בין הדרישות הנפוצות היא להיות אזרח המדינה, כמו גם להיות תושב שם מינימום שנים. בהמשך, בהתאם להטבה המבוקשת, יש לעמוד בדרישות להענקתה.
לדוגמא, אם אנו רוצים לבקש קצבת אלמנה, עלינו להוכיח שבן זוגנו נפטר, כמו גם את הדרישות שמבקש הממשל במדינה בה אנו מבקשים זאת.
וזה שאין שיטה אחידה שמראה את הדרישות בצורה הומוגנית. הכמות הגדולה של הסיוע הסוציאלי, כמו גם ההבדלים בחקיקה, מחייבים ללמוד כל מקרה לגופו.
יתרונות חברתיים פרטיים
מלבד הסיוע שמציעה המדינה, עלינו לדעת כי הטבות סוציאליות לא יכולות להינתן רק על ידי המדינה, אלא שאנו יכולים גם לסמוך עליהם באופן פרטי.
במובן זה חברת ביטוח פרטית תוכל להציע לנו ביטוח המבטיח דמי אבטלה, גמלת אלמנה וכן פנסיית יתום.
סוג זה של הטבה מובטח על ידי תשלום פרמיה, הנגבית בפוליסה ומוסכם בין המבטח למבוטח.
הטבות סוציאליות המשולמות על ידי המעסיק
במדינות רבות באמריקה הלטינית, כמו קולומביה, קיימות סדרות נוספות של הטבות סוציאליות שעל המעביד לשאת, בניגוד לקודמות.
במובן זה, אנו מתייחסים להטבות כגון חופשות, פיצויי פיטורים או דמי שירות, פיצויי פיטורים, וכן לסדרת הטבות נוספת שהמעביד מספק לעובד כאילו מדובר בהטבה חברתית.