מנהיגות חיובית - מהי, הגדרה ומושג
מנהיגות חיובית היא סוג של מנהיגות שיש לה השפעה חיובית על עבודתם וחייהם של האנשים בצוות.
למרות שיש אינספור סגנונות מנהיגות וחדשים מראים כל העת לדמיין, מכיוון שעמדות האנשים שממלאות תפקיד זה שונות, יש סגנון מנהיגות שיש לו השפעה ישירה על הצוות וגורם להם לחוש מוטיבציה; מדובר במנהיגות חיובית.
סוגי מנהיגותחשוב להבחין בין מנהיגות חיובית למנהיגות שלילית, מכיוון ששניהם מסוגלים להגיע לאותו מטרה, אך ההשלכות של האחרונה שונות מאוד מהיתרונות שמשיגה מנהיגות חיובית.
מנהיגות חיובית זורעת שיטות עבודה טובות, דרכי דו קיום ובאופן כללי מפתחת סביבות עבודה מצוינות.
מאפייני מנהיגות חיובית
סגנון מנהיגות זה הוא מכלול של שיטות עבודה טובות המושרשות במנהיג, כמו למשל;
- קבל החלטות עסקיות בהתחשב באנשים בכל עת.
- ספק משוב בונה לצוות ובאופן אישי.
- להיות נגיש בתקשורת ובמערכות יחסים.
- פעל באופן אתי.
- העבירו מנהיגות לאנשים אחרים ואיתה, אמון.
מכלול הפעולות הללו ואחרות, לא משנה כמה הן בסיסיות, אינן כל כך תכופות בחברות, לא בגלל מקצבי התעשייה, אישיותם של המנהלים, המבנה הארגוני שלעתים נוקשה ומספר עצום של היבטים. שמונעים זאת.
אנשים שלמרות מכשולים אלה, מעדיפים שקיפות, אתיקה וכבוד בתפקידיהם כלפי אחרים, נתפסים כאנשים חיוביים המניעים את עבודת הצוות שבאחריותם.
זו הסיבה שפעולות אלו כה חשובות, מכיוון שבאותה עת הן מייצרות אפקט מכפיל בעת מסירת מנהיגות, כך שאנשים אלה פועלים באותה גישה בהחלטות בדרגה נמוכה יותר.
איך לטפח מנהיגות חיובית?
עובדים על מנהיגות חיובית באמצעות אימון ויש בתי ספר למנהל עסקים, אוניברסיטאות ומרכזי פיתוח, שמכשירים מנהלים לפעול פשוט בגישה שאינה נושאת את הרגשות והביטחון של הצוותים שלהם.
אבל, כמו שיש מנהיגים עסקיים שחסרים להם כישורים אלה, ישנם אחרים שיש להם אותם באופן טבעי והופכים לחונכים של חברי הצוותים שלהם.
איזה יסוד חיוני במנהיגות חיובית?
למנהיגות חיובית יש מרכיב פדגוגי חשוב, מכיוון שבאמצעות פעולותיהם וההנאה הם מקלים על למידה מתמדת של אנשים, ומניעים אותם לשאול שאלות ולהשתתף בתהליכים, נושא שמייצר במקביל אמון בקבוצה.
מנהיגות חיובית היא מקסימום בפעולת ההובלה, בה דמוקרטיה, ספונטניות, השתתפות, מקצועיות וכבוד הדדי מתכנסים, מלווים בערוצי תקשורת מהירים בין כל רבדי הארגון.
מנהיגות חיובית עובדת משקפת כל העת האם הפעולות היו אסרטיביות מספיק בכדי לשפר את היחסים בין אנשים, לקדם למידה ולהשיג מוטיבציה קולקטיבית.
