חסכון מאולץ לאלה המוקצים בכוח כפיה בכדי לכסות צרכים מסוימים בעתיד, ומונעים כיום את השימוש בכספים אלה לצריכה.
חיסכון בכפייה הם שמות אותם משאבים שיש להשתמש בהם לצורך פונקציה או צורך, המיועדים בדרך כלל לכיסוי הפרשות סוציאליות ופנסיות. לדוגמא, דמי ביטוח סוציאלי יהיו חלק מחיסכון בכפייה, מכיוון שהמדינה או ארגון כלשהו מחויבים להקצות חלק מהמשאבים האישיים לתרומה משותפת לביטוח סוציאלי.
חיסכון כפוי יכול להיות חוקי או מרצון, אך עם זמינות מוגבלת כיום. לפיכך, חוקי באופיו יהיה כל המסים (במציאות, דמי חברתי למחר לקבלת פנסיה ציבורית) המשולמים על שכר העבודה, פיצויים וכדומה; בעוד שחיסכון בכפייה פרטית הם מוצרים שנחתמו על ידי הפרט או על ידי צד שלישי לטובת הראשון. לדוגמא, תוכניות פנסיה יהיו תוצר של חסכון מאולץ מאחר והפרשות ניתנות לגביית הכנסות בעתיד. אך לא ניתן להשתמש בקרן זו אלא בנסיבות נדירות ומבוססות, כגון מצב של פגיעות.
דוגמאות לחיסכון בכפייה
דוגמה מובהקת נוספת לחיסכון כפוי היא מערכת הפיצויים של מדינות וחברות מסוימות, שתורמות חלק ממשכורתם לבנק, אך לא תהיה זמינה עד לפנסיה או במקרה של פיטורים. מושג זה ידוע בתור תיק הגב האוסטרי.
מאפיין מאפיין של חסכון מסוג זה הוא שלמרות שהפרט מחויב לתרום או שצד שלישי עושה את זה בשבילו, משאבים אלה שייכים לאבותיו, אך איש אינו מושך את הרכוש אלא את השימוש הנשיאות הנוכחי.
חיסכון בכפייה התפשט בשנים האחרונות כדרך לשפר את תנאי החוסכים והעובדים כך שיהיו להם משאבים בעתיד ולא יישארו במצב הרעה. בנוסף, ארגונים, ציבוריים או פרטיים, פטורים מעלויות שעלולות להיות גבוהות במקרה של נסיגה מוקדמת.
במקרה של פנסיה ציבורית, החיסכון נועד כאשר האדם יפרוש, לקבל את הזכות לפנסיה, אם כי בפועל מדובר במערכת סולידריות בה העובדים הנוכחיים מממנים אנשים שכבר לא נמצאים בשוק העבודה.
