אינטר-יזמות - מה זה, הגדרה ומושג

אינטר-יזמות היא הפעילות המורכבת מפיתוח רעיונות חדשניים בארגון ציבורי או פרטי. זאת, על מנת לייצר ערך.

כלומר, אינטר-יזמות היא קידום רעיונות חדשים על ידי עובדים או חברי חברה או מוסד. באופן זה היא מבקשת להשיג הטבות לחברה.

דרך נוספת להבנת מושג זה היא כפעילותם של אותם אנשים שיכולים לתפקד כיזמים בתמיכת החברה שעבורה הם עובדים. זה האחרון חשוב מאוד מכיוון שהמשרד הוא שמספק את המשאבים ליישום הפרויקט המוצע.

ראוי להוסיף אינטרא-יזמות, יכול לייצר פיתוח של מוצר או שירות חדש, הצעה לשינוי מערכת ההפצה, הטמעה של ערוץ מכירות חדש, בין היתר.

אינטר-יזמות ותגמול

כדי לקדם אינטר-יזמות, חברות יכולות להטמיע מערכת תגמול לעובדיהן.

באופן זה, עובדים שתורמים רעיונות חדשים יזכו לתגמול, למשל, באמצעות העלאה, קידום מכירות או תמריץ מסוג אחר.

הרעיון הוא שעובדים מוזמנים להציע הצעות למיזמים. זה דורש גם אקלים ארגוני עם תקשורת קולחת וטיפול אופקי בין הבוסים לבין אלה שמרכיבים את הצוות שלהם, ואפילו עם המנהלים או ההנהלה.

יתרון נוסף שמערכת תגמולים יכולה להביא ליזמות הוא בכך שהיא מונעת את בריחת המוח. כלומר, אנשי המקצוע המסוגלים ביותר מוזמנים להישאר זמן רב יותר בחברה.

מאפיינים אחרים של אינטר-יזמות

בין שאר המאפיינים של אינטר-יזמות אנו יכולים להדגיש את הדברים הבאים:

  • את הרעיון הציג גיפורד פינצ'וט בשנות השמונים.
  • מבקש מעובדים להציע פרויקטים, ללא קשר לתפקידם.
  • אם מתעורר רעיון יזמי בתוך הארגון, סביר להניח שיעודדו עובדים אחרים להציע גם הצעות.
  • הרעיון הוא שעם החידושים המוצעים החברה תוכל להשיג תחרותיות גדולה יותר בשוק.
  • המשרד יכול ליצור תוכנית יזמות לפיתוח פרויקטים חדשים.
  • דרך נוספת לקדם יזמות יכולה להיות מתודולוגיית עבודה בה זמן מסוים של יום העבודה מוקדש אך ורק לפיתוח רעיונות חדשים.
  • Intrapreneurship הוא מושג הקשור ליצירתיות עסקית, שהוא היכולת של חברה ליצור מוצר או תהליך חדשני.
  • אינטר-יזמות יכולה להשיג חדשנות עסקית. זה מוגדר כשינוי טובין או שירות שמציעה חברה, או בתהליכים המפותחים בתוך הארגון.

דוגמה לאינטר-יזמות

דוגמה לאינטר-יזמות היא זו המתפתחת דרך האירועים המכונים "האקתון" או "מרתון האקרים". אלה מאורגנים, למשל, על ידי חברות כמו פייסבוק או אפילו גופים כמו הבנק העולמי.

הרעיון הוא להפגיש בין מומחים רבים לנושא במשך מספר שעות, ואף ימים, כדי שיוכלו לפתח יישומים חדשניים. זאת, מחילופי רעיונות.

רשום פופולרי

איך מממנים את מועדוני הכדורגל הגדולים?

רק תסתכל בעיתוני הספורט הגדולים כדי להבין את הסכומים האסטרונומיים שמועדוני הכדורגל מוציאים על העברות. קחו למשל את החתמתו של כריסטיאנו רונאלדו על ידי יובנטוס טורינו, שהסתכמה בסך כולל של 112 מיליון יורו. אנחנו גם לא צריכים לשכוח את המשכורות הגבוהות של אלה קרא עוד…

ניתוח טכני של S & P500: מגמה שורית למשך 10 שנים

מאז עליית שוק המניות בארה"ב במרץ 2009 היא לא הפסיקה לעלות. ה- S & P500 עלה ללא הפסקה, מבלי להמתין לחילופי דברים אחרים ובלתי מודע לכל מה שקרה. אחרי כמעט 10 שנים של מגמת עלייה, המשקיעים תוהים אם זה כבר לא עלה יותר מדי. אולי הטיפוס הזה הוא קרא עוד…

זו המערכת האקולוגית היזמית בספרד

הערכת המערכת האקולוגית היזמית באזור הינה נושא מורכב בשל ריבוי המשתנים שיש לקחת בחשבון ותנודתיותם. בלומברג יצר את "ברומטר הסטארט-אפים בארה"ב", שם הוא משקף במדד יחיד את המצב ואת התפתחות המצב של המערכת האקולוגית היזמית של קרא עוד…

תל אביב, "ואדי הסיליקון" של המזרח התיכון

העיר תל אביב, המרכז הכלכלי של ישראל, עם 400,000 תושבים ו -4,000 סטארטאפים, הפכה ל"ואדי הסיליקון "של המזרח התיכון. אחד מכל ארבעה עובדים עושה זאת בסטארט-אפ והיא המדינה השלישית בעולם עם הכי הרבה חברות בנאסד"ק. ערש חברות סטארט-אפ גדולות שנרכשו קרא עוד…