קרן היא סוג של אדם משפטי. זה מאופיין בהיותו ארגון ללא מטרות רווח. אבותם מורכבים מתרומותיהם של סדרת אנשים המכונים "נאמנים" המרכיבים את החסות. תפקידיה נקבעים במטרה התאגידית שלה.
קרן היא סוג של אישיות משפטית. הקרן מאופיינת בהיותה ארגון ללא כוונת רווח, כלומר אינה מייצרת רווחים. בנוסף, הכנסותיהם או נכסיהם מורכבים מהתרומות שמעניקים תורמיהם או מעסיקיהם למוסד. תורמים אלה מרכיבים את חבר הנאמנים של הקרן עצמה, וזוכים להבחנה בין פטרונים. התפקידים שהם ממלאים, בנוסף לטיפול באבות, קובעים את המטרה התאגידית של תקנון הקרן. במילים אחרות, תפקידיה קשורים למטרה שלשמה נוצר הבסיס.
אף שהקרן אינה רווחית, אין זה אומר שהיא יכולה לבצע פעילויות המספקות הכנסה לקרן. עם זאת, יש להשתמש באבות זו באופן שתואם את המטרות הקבועות בחוקים.
כמו כן, בהתאם לחקיקה הנוכחית בכל מדינה, לקרן יש מגבלות פחות או יותר. אלה כפופים לחקיקה הקיימת בכל שטח.
מאפייני קרן
ניתן ליצור בסיס למספר מטרות. עם זאת, ישנם מספר מאפיינים הממחישים באופן ברור מאוד את חובותיה וחובותיה הכלליות של קרן.
בהתאם לכל אחד מהם, כמו גם לטריטוריה שבה הם מורכבים, המאפיינים העיקריים הם:
- ככלל, הם פטורים מתשלום מיסים.
- אבותו מורכבים באמצעות תרומות של תורמים או פטרונים.
- ההחזרים משמשים למימוש היעדים שנקבעו במטרה התאגידית.
- הם עצמאיים מהממשלה.
- ממשלת אלה תלויה בחבר הנאמנים או במועצת הקרן.
- הם יכולים להיווצר על ידי אדם, כמה וכמה, כמו גם חברה.
- הם נוצרים בדרך כלל למטרות חברתיות והומניטריות.
- יש להם יתרונות מס לתורמים.
עם זאת, למרות שקווים כלליים אלה ממחישים את המאפיינים העיקריים של קרן, בהתאם למדינה, ניתן להרחיב, להפחית או לעבור וריאציות אפשריות.
יתרונות וחסרונות של קרן
יצירת קרן היא כלי שימושי מאוד, במיוחד עבור חברות, מכיוון שהיא מתעלת כל פעילות שיש לה מטרה חברתית ומספקת גם שורה של יתרונות מס שמבטיחים כי מלוא סכום ההון משמש למטרות מסוימות. עם זאת, לעיתים, עבור המדינה, היסודות הם כלים המשמשים באופן מעוות.
מסיבה זו סיכמנו את היתרונות והחסרונות שבבעלות קרן:
יתרון:
- ישות פחות אגרסיבית מחברות מסחריות כי יש לה אופי חברתי.
- הם נהנים מיוקרה ואמינות חברתית גדולה יותר.
- הם אישים שנהנים מגמישות רבה בחובותיהם כלפי הממשל.
- הוא דמות יציבה ונהנה ממוסדות רבה.
- זהו כלי שימושי מאוד לגיוס כספים ציבוריים ופרטיים.
חסרונות:
- זה יכול להיות משפך להונאת מס.
- להיות מופרד מהחברה, זה יכול להוביל לבלבול.
- בכך שהם מורכבים מתורמים, הם יכולים להשפיע על החלטות שקיבלו ההנהלה.
- ניהול לקוי עלול לפגוע במוניטין של החברה.
- הקשר ההדוק בין הקרן לחברה עלול לגרום לניגוד עניינים.
דרישות קרן
תלוי בכל טריטוריה וחוקיותה, היסודות עומדים בשורה של דרישות חיוניות לביצוע נכון של תפקידיהם. דרישות אלה כלולות בחקיקה הנוכחית, המוטלת על ידי הממשלות הרלוונטיות בשטחים השונים המרכיבים את כדור הארץ.
בספרד, הדרישות העיקריות שהוקמו עבור קרנות כוללות את הדברים הבאים:
- על הקרן להנחות את פעילותה לקראת האינטרס הכללי.
- עמדות הממשלה חייבות להיות חופשיות.
- הפעילויות אינן יכולות למלא את מטרות המועצה השלטונית.
- סכום הפעילויות אינו יכול לעלות על 40% מסך ההכנסות.
- עליהם ליישם 70% מהכנסתם למטרות שנקבעו במטרה התאגידית.
בהתאם לכל מדינה, כמו גם לתקנות, הדרישות הללו, כמו גם האחוזים שנקבעו, עשויים להשתנות.
סוגי יסודות
אין באמת סיווג המבדיל רשמית בין סוגי היסודות הקיימים. מבחינת המדינה, בקרנות יש הומוגניות שבאמצעותה שורה של זכויות וחובות כלליות מוחלות על כל הקרנות כביכול.
עם זאת, בפועל, אנו יכולים למצוא סיווג של סוגי היסודות הקיימים.
בין סוגי היסודות העשויים להתקיים הם:
- חסות מלכותית.
- קרנות ממגזר ציבורי ממלכתי.
- זרים
- יסודות לבריאות הציבור.
- יסודות המקושרים לתצורות פוליטיות.
- עבודה.
- דָתִי.
- יסודות בהיקף טריטוריאלי.
- תַרְבּוּתִי
- קרנות צדקה כלליות.
כפי שהוזכר לאורך המאמר, סיווג זה עשוי להשתנות, בהתאם למדינה אליה אנו מתייחסים.