שיעור אבטלה טבעי - מהו, הגדרה ומושג

שיעור האבטלה הטבעי הוא שיעור המייצג רמת אבטלה שאינה ניתנת להפחתה והיא חלק ממה שנחשב לנורמלי בכלכלה. בדרך כלל רמה זו נעה בין 2% ל -5% והיא חלק מאבטלת החיכוך של האוכלוסייה.

שיעור האבטלה הטבעי קיים, בין השאר מכיוון שחלק מהעובדים עוזבים את עבודתם, מאבדים הכנסה לזמן מסיבות שונות. אלה יכולים להיות למשל השאיפה להזדמנות מקצועית טובה יותר או המרחק למקום העבודה.

כלומר, גם כשיש תעסוקה מלאה, אנשים מסוימים עשויים להחליט להיות מובטלים. זה מה שמכונה אבטלה בחיכוך, שכן אנשים זקוקים לזמן כדי למצוא את העבודה הנכונה.

זה נורמלי שעובדים עוברים בין חברות מכיוון ששוק העבודה גמיש. לדוגמא, דמיין שמהנדס עובד בחברת X, אך חברה Y אחרת מציעה לו תנאים כלכליים טובים יותר. עם זאת, ייתכן שיש פרק זמן, נניח חודש, בין העובד שעוזב משרד אחד לכניסה לאחר. זאת, כי אולי עליכם לעבור סדרת ראיונות.

מצד שני, ישנם מגזרים בעלי ניידות רבה יותר מאחרים. לדוגמא, המגזר הפיננסי או תחום המחשבים והתקשורת הם ניידים מאוד בכלכלות מפותחות.

יש לציין כי שיעור האבטלה הטבעי שקול לשיעור האבטלה לאורך זמן בשיווי המשקל

פיתוח התיאוריה של שיעור האבטלה הטבעי

שיעור האבטלה יכול להשתנות עקב פגמים בשוק העבודה והוא מושפע ממשתנים רבים. אלה הדרישה המצרפית, קיומם של סיוע ציבורי וסובסידיות אבטלה, אינפלציה, תמריצי מס לגיוס עובדים, שכר מינימום וכל מיני סיוע סוציאלי בכלכלה עם מדינת רווחה חזקה.

יש גם השפעה על תקנות ציבוריות כמו העלאות מס או כל תקנה המונעת תפקוד תקין של שוק העבודה.

בקיצור, שיעור האבטלה לאורך זמן קשור קשר הדוק ל- NAIRU, שהוא שיעור האבטלה שאינו מאיץ של האינפלציה. זה פותח באמצעות עקומת פיליפס, שם יש מתאם שלילי בין שיעור האבטלה לאינפלציה.

מנגד, הכלכלן שקיבל אציל כלכלה, ג'וזף א 'סטיגליץ, אמר כי על הממשלות לבצע מדיניות מבנית המאפשרת להם לתקן את האבטלה וכי מדיניות אינה צריכה להתמקד רק באינפלציה מכיוון ששוק העבודה אינו יציב.