מנהלי חברות
מנהלי החברה אחראים על ניהול וקבלת ההחלטות השוטפות של ארגון, ודואגים לייצוגם. הם יכולים להיות בעלי דמות של אדם טבעי או משפטי.
במילים אחרות, מנהל החברה יכול להיות אדם פרטי או מוסד. לפיכך, היא פועלת בשם חברה, בעיקר בתהליכים משפטיים יומיומיים, למשל חתימה על חוזי עבודה.
אחד הצעדים ההכרחיים ביותר בהקמת חברה מסחרית הוא המינוי בשטר המנהל או המנהלים שיהיה לחברה.
חברה בערבון מוגבלסוגי מנהלי חברות
ישנן שיטות שונות לפיהן ניתן לבצע את המשימה הזו של ניהול חברות:
- מנהל יחיד: זהו אדם טבעי או חוקי המיועד.
- מנהלים משותפים או כמה: מנהלים משותפים ומספר מנהלים פועלים באופן עצמאי כאשר הם מנהלים ומייצגים את החברה. מצד שני, מיזמים משותפים מחייבים פעולות בהסכמה כדי שההחלטות שלהם יוכלו להיות תקפות ולבצע אותן.
- מועצת המנהלים: קבוצה עם לפחות שלושה חברים.
בחברות סטארט-אפ או בחברות קטנות יותר, דמותו של מנהל המערכת מזוהה בדרך כלל עם זה של המנכ"ל או המנכ"ל.
דרישות להיות מנהל חברה
על מנת להפוך למנהל של חברה יש דרישות מסוימות, כגון היותם אנשים טבעיים או משפטיים. מצד שני, אין צורך שהמנהל יהיה בעל מניות בחברה שהוא מייצג.
נקודה חשובה נוספת היא שלא ניתן לפעול כמנהל חברה במקרה של מיעוט (למעט קטינים משוחררים מבחינה חוקית), או אובדן כושר עבודה או פסילה על פי החוק.
כמו כן יש לציין כי משך תפקיד המנהל בדרך כלל כפוף לסוג החברה המסחרית. כלומר, זה תלוי בהוראות המסומנות בחוקים של כל חברה מסוימת.
המשרד רשאי לקבוע פרק זמן מסוים לצורך זה. לדוגמא, בחברות בערבון מוגבל, מנהלים בדרך כלל מקצים את תפקידם לתקופה בלתי מוגבלת.
תפקידיו של מנהל החברה
תפקידי המנהל נקבעים בדרך כלל בתקנון כל חברה. עם זאת, ישנם מספר תקנות בעניין זה. לפיכך, לחוקים יש בדרך כלל סדרה של חובות בסיסיות כגון:
- פעל בחריצות, תוך הגנה נאמנה על האינטרסים של החברה.
- אל תמשיך לחפש את התועלת שלך, תוך ניצול תפקיד יתרון.
- חובה ליידע את השותפים על מצבים אפשריים של ניגוד עניינים עבור החברה.
- שמור על סודיות את כל המידע הסודי הקשור לחברה, גם כשעוזבים את הארגון.
ישנן משימות רבות אחרות המוקצות לדמות המנהלים המתמקדות יותר בניהול השוטף של החברה, כמו כינוס אסיפת בעלי המניות הכללית. הם יכולים אפילו לקדם פירוק היפותטי של החברה במצבים משפטיים מסוימים, בין רבים אחרים.
במקרים בהם מנהלי חברות אינם ממלאים כראוי את משימתם, יתכן שיהיה עליהם להיאלץ להגיב באופן אישי ועם נכסיהם לחברה ולשותפיה. זאת, ביחס לנזקים או הפסדים שנגרמו בפעילותם.
