כאשר מגפת ה- COVID-19 עדיין בעיצומה, התעסוקה נפגעה קשות. אנשים רבים חוששים מעבודתם ומעסקיהם. לפיכך, למרות שלחלקם היה יותר מזל מאחרים, נראה שהמגפה תימשך.
איננו יודעים מתי בריאותנו תפסיק להיות בסכנה בכל פעם שיש לנו קשר עם אנשים אחרים. ולכן הכרת כמה כלים שהדיגיטציה מציעה לנו יכולה להקל על חיינו במובנים רבים.
אחד מאותם חושים הוא חיפוש עבודה. לא רק בגלל שבמיתון כלכלי גדול כמו הנוכחי, חברות מפסיקות להעסיק אנשים, אלא גם בגלל הסכנה שיש בכך לבריאותנו (ושל השאר) לעבור ממקום למקום שעוזב את תוכנית הלימודים שלנו.
כפי שקרה עם כלים אחרים שכבר היו קיימים, כמו אלה הקשורים לוועידות וידאו מקוונות, פלטפורמות התעסוקה ראו את התנועה שלהן באופן משמעותי.
מעבר מחברה לחברה באופן אישי לעזוב את קורות החיים שלנו כבר לא אפשרות בטוחה ואנשים רבים בחרו לחפש עבודה דרך האינטרנט. בדרך זו, ניסיון להימנע ממגע פיזי עם האדם ועם המסמך המודפס המשקף את תוכנית הלימודים שלו.
בנוסף לנושא הבריאותי, החשוב במיוחד בתקופות אלו, פלטפורמות התעסוקה מקלות עלינו למצוא עבודה מכל עיר בעולם. לדוגמא, אולי, גרים בוולנסיה, אנו מחפשים עבודה בסביליה. או אפילו, בהיותנו מחוץ למדינה בה אנו מחפשים עבודה, אנו יכולים ליצור איתך קשר לראיונות עבודה אפשריים. לדוגמא, מקסיקני שמתכנן לחפש עבודה בלונדון יכול לארגן כמה ראיונות עבודה או, לפחות, לראות אם הוא עבר מסננים מסוימים.
זה מייצג עלייה גדולה מאוד באפשרויות והפחתת עלויות ניכרת. מצד אחד, חברות אינן מגבילות את החיפוש לאזור גיאוגרפי ספציפי, מה שמקל על משיכת הכישרון מכל מקום בעולם ומצד שני, על ידי הנתונים של הגורמים המעוניינים בכך, הוא יכול לסנן לפי מאפיינים. לדוגמא, תוכלו לסנן לפי אלו שיש להם קורס הכשרה כזה או אחר. שיש בה הפחתת עלויות מבחינת זמן.
מבחינת אנשים שמחפשים עבודה, זה מגדיל את האפשרויות שמעבר למקום מגוריהם. ובאותה צורה, זה מניח הפחתת סיכונים כשמחפשים עבודה באזורים גיאוגרפיים שונים משלכם.
בקיצור, למרות שפלטפורמות התעסוקה צריכות להשתפר בהיבטים רבים, הן הופכות את חיפוש העבודה הדיגיטלי ליעיל ובטוח יותר.