זמן התרומה והדרישות משתנים בהתאם לגיל ולתנאים בהם אדם מסיים את חיי העבודה שלו. ולמרות שגיל הפרישה מתעכב משנה לשנה, ישנן אפשרויות רבות לקחת פרישה מוקדמת בהקדם האפשרי.
מגיע זמן בחיי העבודה של האדם בו הימים והשנים הופכים לספירה לאחור לפרישה המיוחלת, הרגע המיוחל ביותר לקבל פיצוי צודק עבור השנים שתרמו ולנוח.
אמנם נכון שהתנאים להשגה מתקשים עם השנים, אך נכון שישנן אפשרויות רבות לפנסיה מוקדמת. חשוב שיהיה מידע זה לפיתוח פרויקט חיינו.
השנה, כדי לפרוש בגיל 65 ולהשיג 100% מההטבה, הדרישה הראשונה היא שתרמו לפחות 37 שנות דמי ביטוח לאומי. אך, כפי שהזכרנו קודם, קיימות אפשרויות לפנסיה מוקדמת בגילאים אחרים.
דרישות לגישה לפנסיה מוקדמת בגיל 61
על פי החוקים הנוכחיים, 61 שנים וחודשיים הם הגיל המינימלי לפנסיה מוקדמת כיום, כל עוד מתווספות 33 שנות דמי ביטוח לאומי במקרה של רצון לגשת לפנסיה כפויה, כלומר לא הוגנת או פיטורים מתאימים, ERE וכו '.
יובהר כי במקרה זה המוטב לא יקבל את הפנסיה הציבורית המלאה כאילו פרש עם הגיל הרשמי, אלא יקבל הפחתה של 7.5% בפנסיה השנתית. למידע נוסף על פרישה מוקדמת בגיל 61 לחץ כאן.
נקודה מעניינת נוספת בחוק היא שאם אדם ירצה לפרוש מוקדם ויהיה בקצבאות של 34 שנים ומעלה, הוא יוכל לגשת לפנסיה חלקית בגיל 61 ו -4 חודשים. אם זמן התרומה הוא בין 33 ל -33 שנים ו -11 חודשים, תוכלו לגשת לפנסיה חלקית מגיל 61 עד 8 חודשים.
פרישה מוקדמת מרצון בגיל 63: הנה מה שאתה צריך לדעת
המקרה הקודם, כפי שציינו, עוסק בפרישה כפויה. אך במקרה של פרישה מרצון, החוק קובע כחובה גיל מינימום של 63 שנים, או 63 שנים וחודשיים עם 35 שנות תרומות או 63 שנים ו -10 חודשים אם התרומות היו פחות מ- 37 שנים.
לסוג זה של פרישה יש הפחתה של 8% מהפנסיה השנתית. הסכום נקבע על ידי החלת הבסיס הרגולטורי על האחוז הכללי המקביל בהתבסס על שנות התרומות ומקדם ההפחתה המקביל. לדוגמא, מקדם של 2% x רבעון, כאשר מוסמכת תקופת תרומה של פחות מ -38 שנים ו -6 חודשים; מקדם של 1.875% x רבעון כאשר תקופת תרומה שווה או יותר מ 38 שנים ו 6 חודשים ופחות מ 41 שנים ו 6 חודשים מוסמכת וכו '.
יש לציין כי לצורך חישוב תקופות התרומה, ייקחו תקופות שלמות, מבלי שישווה את חלקן לתקופה.
בכל מקרה, הדבר המומלץ ביותר הוא להשתמש בסימולטור מקוון כמו זה שניתן למצוא באתר www.tuproyectodevida.es כדי לגלות כמה נגבה כשיפרוש.
יתרונות וחסרונות בפנסיה מוקדמת
ברור שרוב האנשים רוצים לפרוש בהקדם האפשרי. עם זאת, כאשר בוחרים בפנסיות המוקדמות הללו, נוח לדעת את כל המידע אודותיה שכן החלטה זו תתנות במידה רבה את השנים שנותרו לנו מהחיים.
אין חולק על היתרונות של פרישה מוקדמת: בגיל 61 או 63 כמעט כל האנשים שיכולים ליהנות משנות המנוחה הנוספות הללו עדיין במצב בריאותי טוב, ורוצים לנצל את הזמן הפנוי עם המשפחה, לטיולים וכו '.
אך יש גם לזכור כי על ידי בחירה בפרישה מוקדמת נצטרך להתמודד עם הפחתה בסכום הפנסיה. אמנם ישנם יוצאים מן הכלל לכלל זה, למשל נכים, עבודות רעילות או מסוכנות וכו ', אך האמת היא שהפנסיה שתתאים לעובד שפרש לגמלאות מוקדמת נמוכה מזו שעושה זאת בשנה המקבילה.
בקיצור, תמיד יש לקחת בחשבון את המקדמים המפחיתים המשמשים לחישוב הסכום הסופי, מסיבה זו אנו ממליצים להתחיל בסימולטור מקוון, שכן המקדמים משתנים בהתאם לזמן שתרם ולזמן שהאדם מתקדם. בפנסיה.
הנוחות של שכירת תוכנית פנסיה
עתידה של מערכת הפנסיה הציבורית, התנאים הנוקשים יותר ויותר וגורמים אחרים הגלומים במערכת הכלכלית, מובילים לצורך בתוספת בעת תכנון הפרישה שלנו.
תוכנית פנסיה היא מוצר חיסכון לפנסיה עם יתרונות מס משמעותיים. אנו יכולים לתרום עד 8000 אירו לשנה וכולם בניכוי בדוח רווח והפסד.