תפיסת הגידול בשיתוף פעולה כוללת מודל חוזי המאופיין בהעברת קרקעות חקלאיות על ידי אדם טבעי או משפטי אחד לאחר לבצע את הניצול הכלכלי שלה תמורת חלק מהרווח שהושג.
קשרי גומלין או חוזים נוצרים במיוחד באזורים כפריים או כפריים, שם הבעלים משכירים או מעבירים את חוותיהם לאנשי מקצוע המנצלים אותם תוך ניצול כלכלי.
בעקבות מה שצוין, ולמרות העובדה שהוא עלול להתרחש בהקשרים או מגזרים כלכליים אחרים, חוזי השיתוף האסוציאטיבי מורחבים הרבה יותר בתחום.
מספר גדול של חוות חקלאיות ו / או בעלי חיים פועל בעקבות יחסים משפטיים מסוג זה, כאשר בעלי הקרקעות מותירים בידי מנהלי עבודה בודדים הנוטלים שליטה ארגונית.
החוכר מקצה את האחזקות הכלכליות הללו לצד השני, תוך לקיחת אחריות להענקת בו זמנית אחוז מסוים מהרווחים למשכיר (במזומן או בעין). חוזים אלה כוללים שימוש והנאה ממתקנים, מכונות ומשאבים אחרים השייכים למלאי בחווה.
במקרה של חילקנים בשטח, מקובל שהמושכרים אפילו גרים על האדמה שהם מנצלים, תוך שהם לוקחים מושכות מלאות מחיי היום יום שלהם. כך יש את דמות מנהל העבודה החקלאי.
מודל השיתוף בהקשרים אחרים
לאורך זמן יחסים חוזיים מסוג זה עברו סדרת התאמות לתחומים אחרים שמעבר לעולם החקלאות וגידול בעלי החיים.
ישנם מספר רב של פרויקטים עירוניים וכפריים שדרכם מועברים אדמות, מרכזי תעשייה או בתים המושכרים לבעלים. כמובן, בתנאי שהם יבצעו פעולות או פעילויות כלכליות באתרים האמורים או יבצעו שיפוץ בהם במקרים מסוימים.
מקרה בולט נוסף שפעולתו דומה הוא זה שמשמש אוכלוסיות שנותנות קרקעות או מתקנים ציבוריים לאנשים פרטיים או לחברות פרטיות לשם ביצוע פעילות כלכלית שם.
ההטבות המקבילות ישפיעו על חלוקת אחוז בין הצדדים. זה מה שקורה עם מועדוני כדורגל רבים והאיצטדיונים שלהם, למשל.