כבוד הוא התשלום או הפיצוי הכלכלי המשולם למי שמבצע עבודה באופן עצמאי עבור חברה או אדם.
זה נקרא שכר טרחה שכן מי שמבצע זאת אינו מקיים יחסי עבודה רגילים עם החברה או עם מי שהם נותנים להם את שירותם. בהתחשב בכך, שירותיהם נדרשים מדי פעם באירועים מסוימים. לפיכך, מי שמספק את השירות אינו נחשב כעובד ולכן אינו מופיע בשכר העבודה.
יש מספר רב של פעילויות שפותחו על ידי אנשי מקצוע מתחומים שונים, שכאשר הם מבוצעים ראויים לכבודם. באופן זה, כאשר אנו מבקשים את שירותיהם עלינו לשלם אגרה לטובתם. כך, למשל, שירותיהם של אנשי המקצוע הבאים יכולים לשאת עמם את תפיסת העמלות:
- רופאים.
- פסיכולוגים
- עורכי דין.
- אדריכלים.
- מהנדסים.
- רואי חשבון עצמאיים.
ככלל, השירותים שעבורם הם דורשים תשלום אגרות הם רשמיים באמצעות חוזי שירות. כך שצורתו שונה מאשר כאשר עובדים נדרשים. מכיוון שעם אלה אתה צריך לבצע חוזי עבודה.
יתרונות קבלת שכר טרחה
אחד היתרונות הגדולים ביותר שמקבלים עמלות, במקום משכורות קבועות, הוא שההכנסה שמתקבלת בדרך זו בדרך כלל נוטה להסתכם בסכום גדול יותר מזה שמקבלים עובדים המקבלים שכר.
יתרון נוסף הוא שכשאתה עובד בצורה כזו, למיסים שיוחלו יהיו שיקולי פטור מסוימים.
חסרונות בקבלת שכר טרחה במקום משכורות
כאשר אנו מנתחים את החסרונות של קבלת שכר טרחה, ההיבטים שיש לקחת בחשבון מתגלים. לפיכך, במקרים מסוימים תשלום האגרות אינו מייצר תרומות לביטוח לאומי. באותו אופן, זה לא יכול היה ליצור ביטוח בריאות. חסרון גדול נוסף הוא שהם לא נהנים מהטבות חברתיות.
אמנם זה נכון, שהאמור לעיל תלוי במדינה בה מי שמקבל אותם הוא תושב.
הטבות למי ששוכר שירותים עצמאיים עם תשלום אגרות
ישנם כמה יתרונות לשכירת שירותי פרילנסרים. חברות יכולות להשיג חיסכון מסוים בדרך זו. באופן זה החברה מעסיקה רק לתקופה מסוימת, היא נמנעת מניירת רישום לדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח רפואי, היא לא צריכה ליצור משרדים או מחלקות חדשות וכו '.