תוכן העניינים
תוכנית ההפרשה המוגדרת היא תכנית פנסיונית בה החברה מסכימה להעביר כל שנה תרומות כספיות לרווחת העובד.
ככלל, בתוכנית תרומה מוגדרת העובד מחזיק בזכות הנכסים המושקעים והוא רשאי למשוך את הכספים שנצברו אם משיכתם מתרחשת בטרם עת. מסיבה זו נאמר כי לתכניות תרומה מוגדרת יש ניידות, כלומר אם העובד מסיים את יחסי העבודה שלו עם החברה, הוא יכול להעביר את כספיו לתוכנית הפנסיה של החברה החדשה שלו או לתוכנית פנסיה פרטית.
עם פרישתו העובד יכול לגשת לכספים שנצברו, אך בשונה מתוכניות קצבה מוגדרת, לא מובטח שום סכום. סיכון ההשקעה נלקח על ידי העובד באופן מלא.
לדוגמא, החברה יכולה להפקיד קרן פנסיה 1% משכר מדי חודש. העובד יכול גם לתרום חלק משכרו לתכנית זו.
סוגי תוכניות תרומה
בעיקר אנו מוצאים את השניים הבאים:
- תוכנית תרומה מוגדרת ישירה: העובד מקבל את החלטות ההשקעה, כלומר הוא שמחליט היכן מושקע כספו.
- תוכנית תרומה מוגדרת ממומנת: יש מתווך שקובע את ההשקעות.
בשני המקרים העובד הוא זה שלוקח על עצמו את הסיכון.
