מדריך הזהות הארגונית הוא מסמך עסקי המשקף את הזהות הוויזואלית של המותג.
זהו כלי שיש לחברות בו הם משקפים את כל המשאבים הגרפיים של המותג, את הצבעים שנבחרו עבור האלמנטים הוויזואליים, הגדלים, הגופנים, המדידות, אופן היישום שלהם, השימושים והמגבלות. באופן זה, יש להם מסמך נגיש עם אפשרות לבצע שינויים בכל עת.
זה מאוד שימושי מכיוון שלכל העובדים יש את המידע בהישג יד כאשר הם רוצים להשתמש בלוגו, או בכל גורם חזותי של החברה וההוראות לעשות זאת נכון.
תוכן המדריך לזהות תאגידית
יש מידע חיוני שיש לכלול במדריכי הזהות התאגידית.
- סֵמֶל:בחלק זה חשוב להתייחס למקורות הלוגו, להיסטוריה שלו ולמה זה כך במיוחד. זה תמיד יספק את המידע הדרוש כדי לדעת את הסיבות שבגללן הוא נבחר ולהעביר תקשורת יעילה יותר בעת השימוש בו על ידי העובדים.
- הרכב לוגו: המדידות המדויקות של האלמנטים המרכיבים את הלוגו, הגודל, הגרסאות על תומכים שונים, בין היתר, מצוינים.
- גופנים בשימוש: כשמשתמשים באלמנט גרפי כלשהו עלינו לקחת בחשבון את הגופן ששימש לזהות הוויזואלית. יש להזכיר את משפחות הגופנים המשמשים. מידע זה הנגיש לכל צוות החברה מאפשר להימנע מטעויות ועובד תמיד עם אותו סוג אותיות.
- צבעים: הצבעים הארגוניים מוגדרים עבור המדיה והפורמטים השונים.
- מַכשִׁירֵי כְּתִיבָה:מדריכי החברה כוללים את העיצוב של כלי הניירת הנדרשים לחברה: כרטיסי ביקור, פוסטרים, חשבוניות וכו '.
- שימושים והגבלות: סעיף זה מבהיר את השימושים הנכונים והלא נכונים בלוגו ובאלמנטים החזותיים של המותג. השילובים הטובים ביותר האפשריים, פרופורציות שגויות להימנע, בין היתר.
סיבות לכלול מדריך לזהות תאגידית
אלה כמה מהסיבות:
- הקפידו על שימוש נכון באלמנטים הוויזואליים של החברה.
- ציין ושיש את המידע בהישג יד לכל צוות המותג.
- הראה את מהות החברה ואת ההיסטוריה של האלמנטים החזותיים שלה.
- דווח על מגבלות אפשריות בשימוש בו.