מאז המהפכה התעשייתית, רוב המדינות נהנו משיפור כמעט ללא הפרעה באיכות חייהן. אולם כיום הסיכויים לעתיד אינם אופטימיים במיוחד ורבים אומרים כי לראשונה מזה זמן רב הצעירים של ימינו יחיו גרוע מהוריהם.
לפני שננתח כמה אמת יש בתחזית זו, כדאי לחזור כמה שנים אחורה. למרות שיש הבדלים בין המחקרים בנושא זה, רובם שוקלים אלפי שנים לאלה שנולדו בין השנים 1981-1995. זהו, באופן כללי, דור שנולד בהקשר של התרחבות כלכלית, בעולם שהתאושש במהירות ממשבר הנפט (1973) בעוד הגלובליזציה התעצמה כלכלית, במיוחד מאז היעלמות הסובייטים. האיחוד (1991). הסיכויים לעתיד, אם כן, היו אלה של עולם שנע במהירות שונה לעבר חברה משגשגת יותר, גלובלית ותלויה זו בזו.
עם זאת, האבולוציה של הכלכלה לא לקח זמן רב להטות ציפיות אלה בפסימיות. משבר 2007 היה גורם מכריע, אם כי לא היחיד, לשינוי מוחלט של הפנורמה שנפתחת לפני הדור אלפי שנים. ההידרדרות של עולם העבודה והשינויים החברתיים גורמים לכך לחשוב על פרויקט חיים לטווח ארוך קשה יותר עבורם כיום מאשר עבור הוריהם בסוף שנות השמונים. עם זאת, יש גם סיבות לאופטימיות, ואין לזלזל ביכולתו של דור זה לשנות את עתידו.
כלכלה טכנית יותר, אך מסוכנת יותר
כפי שהזכרנו, אחד הגורמים הקובעים בעתיד אלפי שנים זהו משבר 2007, שהרס מיליוני משרות ברחבי העולם והשפיע לרעה על צעירים במיוחד. לכך מתווספת תופעת הרילוקיישן התעשייתי, שהובילה לסגירת אלפי מפעלים בעולם המפותח. ברוב המדינות ננקטו צעדים כדי לנטרל תופעות אלה ולהפעיל מחדש את יצירת מקומות העבודה, אך במקרים רבים במחיר של יחסי עבודה רעועים. באירופה, למשל, זינק אחוז הצעירים המועסקים באופן בלתי רצוני במשרה חלקית (כלומר אלה שעושים זאת רק בגלל חוסר היכולת למצוא עבודה במשרה מלאה), מ -21.7% בשנת 2000 ל -30, 6% בשנת 2016. בחלק מהמדינות, כמו איטליה, אחוז זה כבר עולה על 80%.
העלייה באבטלה בקרב בני נוער הוקלה, אם כן, רק באופן חלקי בזכות עבודה זמנית מוגברת או חלקיתאך זה צמצם במידה ניכרת את סיכויי הדורות החדשים למצוא עבודה יציבה ומשכורת היטב. יש אפוא הפרדוקס שלמגיעים חדשים לעבודה מתקשים יותר מהוריהם לפתח את הקריירה שלהם, למרות שהקדישו יותר שנים להכשרה שלהם.
חדשים בעולם העבודה מתקשים יותר בפיתוח הקריירה שלהם מאשר הוריהם, למרות שהקדישו יותר שנים להכשרה שלהם.
מצד שני, המסגרת הכלכלית הנוכחית איננה רק תוצאה של משבר זמני, אלא של שינויים מבניים קודמים, כמו אלה שסבל המגזר התעשייתי מזה עשרות שנים. במובן זה אנו יכולים לראות השפעה כפולה: בעוד שמפעלים רבים הועברו למדינות פחות מפותחות, מקומות עבודה רבים הולכים ונעלמים גם בגלל רובוטיזציה ודיגיטציה, מבלי שהמשרות החדשות שנוצרו הספיקו להחליף את אלה שנוצרו. התוצאה היא אובדן הזדמנויות עבודה באזורי תעשייה רבים לשעבר, וביקוש נמוך יותר למשרות בעלות מיומנויות נמוכות הפוגעות במיוחד בעובדים פחות מנוסים, כלומר הצעירים ביותר.
לבסוף, שיפור אמצעי התקשורת והתחבורה מאפשר את הניידות הגאוגרפית של מקומות עבודה שיוצרים חברות. באופן זה, כיום מקובל יותר מתמיד כי אדם בתוך אותה חברה עובר תפקידים שונים במדינות שונות, מה שמייצג קושי נוסף בחיפוש אחר יציבות לטווח הארוך.
האתגר הדמוגרפי
בכל מקרה, אנו יכולים גם לומר כי (גם אם עולם העבודה הציע הזדמנויות טובות יותר) התפתחות האוכלוסייה בעולם המפותח מציבה אתגר עם מעט תקדימים בהיסטוריה הכלכלית. למרות שיש כמה יוצאים מן הכלל, המדינות העשירות ביותר חוות א הזדקנות דמוגרפית אינטנסיבית, שמעלה ספקות קשים בנוגע לקיימותן של מערכות ההגנה החברתית הנוכחיות. האוכלוסייה היפנית, למשל, תאבד כ -40 מיליון תושבים בחמישים השנים הבאות, על פי הערכות רשמיות. באירופה אחוז האנשים מעל גיל 65 עבר מ -15.6% בשנת 2000 ל -19.2% כיום.
הזדקנות הדרגתית של אוכלוסיות, באופן עקרוני, עשויה להיראות תוצאה הגיונית של העלייה בתוחלת החיים והירידה בשיעור הילודה מאז העשורים האחרונים של המאה ה -20. עם זאת, תופעה זו יכולה לייצג א קושי רציני לדורות החדשיםמאחר ולתנאי העבודה הגרועים ביותר יש להוסיף את הנטל ההולך וגובר של שמירה על אוכלוסייה בלתי פעילה יותר ויותר. הבעיה עשויה להשפיע על כל המדינות המפותחות, אך היא עשויה להיות חמורה במיוחד בקרב אלו עם מערכות פנסיה בתשלום, כמו ספרד, איטליה, יוון או פורטוגל.
בהקשר זה, הפתרון במבט ראשון יכול להיות לקדם את שיעור הילודה: באופן זה לא יימנע מהקרבת הדור. אלפי שניםאך לפחות ניתן יהיה להפוך את המגמה בעתיד. עם זאת, הקשיים בשוק העבודה שנדונים יותר ויותר לעבודה זמנית אינם נראים תרחיש תורם במיוחד לכך. לכן כלכלת ימינו עומדת בפני האתגר של ירידה בשיעור הפעילות, כלומר לגרום לקבוצות עובדים קטנות וקטנות יותר ליצור מספיק עושר כדי לתמוך בקבוצות גמלאיות גדולות וגדולות יותר.
סיבות לאופטימיות
למרות הסיבות לעיל, יש גם סיבות לאופטימיות. בעשורים האחרונים, התקדמות טכנולוגית רבות הצליחה להכליל מוצרים שקשה היה לגשת אליהם בשוק בעבר, מה שאפשר לשפר את איכות חייהם של אנשים. מצד שני, כיום קיים מגוון גדול של מדיניות ציבורית שמטרתה לקדם את תעסוקת הנוער, בעוד הסיוע בלידות ואמנציפציה גדל. ברור שגורמים אלה אינם יכולים לכשעצמם לשנות את סיכויי העתיד, אך הם יכולים להוות נקודות התחלה להתמודד עם הבעיות המתעוררות.
באופן זה, הציפיות העתידיות של אלפי שנים הם אינם חיוביים במיוחד, אם כי ישנם גם סימני תקווה. קשה לדעת כיצד הכלכלה תתפתח בעתיד, למרות שרוב המחברים מצביעים על חברה דינמית יותר ואולי מקוטבת יותר. כל זאת החל מהקשר של משבר שטרם הושאר מאחור. בסופו של דבר, מדובר בחיפוש אחר פתרונות חדשים בסביבה לא יציבה, משתנה וגלובלית, שמירה על שגשוג הדורות הקודמים והפיכת המחלוקת הדמוגרפית: זה האתגר של הדור. אלפי שנים.