שעות עבודה הן מרכיב מרכזי ביחס לניהול משאבי אנוש ולתפוקה. הדינמיקה ההיסטורית מאז המהפכה התעשייתית הייתה שהשעות צומצמו. הכנסת היום של שמונה שעות הפכה למציאות כמעט בכל העולם המערבי. עם זאת, במאה ה -21 הזו כמה מדינות הרחיקו לכת וניסו נוסחאות חדשות. בשורה זו, שוודיה יישמה את יום העבודה שש שעות.
דינמיקה היסטורית: צמצום יום העבודה
אחת הדינמיקות בעולם העבודה מאז המהפכה התעשייתית הייתה צמצום יום העבודה. עם התיעוש, שעות העבודה שעברו 16 שעות ביום הפכו לכלליות. הדרישה לצמצום יום העבודה הייתה אחת החזקות בתנועת העבודה. באופן כזה, בהדרגה, גם במאה העשרים, הושג בעולם המערבי להכליל את היום בן שמונה השעות.
כיום יש מדינות שבודקות נוסחאות חדשות להפחתת שעות העבודה. המטרה היא לא אחרת מאשר להקל על פיוס חיי המשפחה והעבודה, כמו גם להגביר את התפוקה.
שבדיה מנסה לצמצם את שעות העבודה
בשנות השבעים והשמונים היו כמה ניסיונות להפחית את יום העבודה לשלושים שעות בשבוע. זה היה בשבדיה בה התנועה הפמיניסטית ניסתה להתקדם בקו זה. עם זאת, היעדים לא הושגו וטענה זו לא הושגה.
עם זאת, יותר משלושים שנה אחר כך, שוב בשבדיה, הם ניסו לממש את החידוש הזה. במשך שנתיים לפחות יושמו תוכניות שמטרתן להפחית את יום העבודה. עם זאת, וזה בולט מאוד, המשכורת לא תפחת.
אחד החללים שבהם הוצא לפועל דרך העבודה החדשה הזו היה אצל עובדי העירייה בגטבורג. במקביל, כמה חברות פרטיות השתתפו ביוזמות דומות, כמו טויוטה, שמימשה אותה בשנים הראשונות של המילניום. לאחר מכן, חברות אחרות, פרטיות וציבוריות, ניסו לעקוב אחר הקו שקבעו יוזמות חדשניות אלה.
עם כל אלה, נעשה ניסיון לנתח, מאז יישום תקנים חדשים ביחס לשעות העבודה, האם עבודה בפחות שעות מאפשרת הגדלת התפוקה במקביל לאיכות העבודה שנוצרה.
הקשר בין שעות העבודה לפריון
הקשר בין שני אלמנטים, שעות עבודה ופריון, הוסגר בדיון מתמיד. ישנם מחקרים התומכים בתזה כי הפחתת השעות שאדם מבלה בעבודה משפרת את איכותה ואת תפוקתה. בשורה זו אנו יכולים למצוא את המחקר של פרופסור אוניברסיטת סטנפורד, ג'ון פנקבל.
לכן, את החזון הנקמני המסורתי של תנועת העבודה משלימים טיעונים שבמקרה זה ניתן להניח על ידי הבוסים. הבסיס, בסופו של דבר, של חזון זה הוא שעם פחות שעות עבודה מגדילה, מצד אחד, שביעות רצון העובדים. שביעות רצון זו מבוססת על שיפור באיכות חייהם והקלות רבה יותר על פיוס בין עבודה ומשפחה. בנוסף, לעומת זאת, לאור הסיכוי ליום עבודה קצר יותר, הסחות דעת והפסקות פחותות, בעוד שהריכוז מתחזק במהלך היום. באופן תיאורטי זה צריך לרמוז כי כתוצאה מכך, למרות שנוכחות העובד פחותה, השימוש בזמן משתפר.
בכל מקרה, יש לציין כי נוהגים אלה עשויים להיות ישימים ביתר קלות על מגזרים מסוימים מאשר על אחרים. וזה, כמובן, ישנם אלמנטים משפיעים אחרים. לפיכך, קיצור יום העבודה עלול לגרום לעלייה בפריון זה, אך הוא יהיה עמוק יותר אם ישלים אותו באמצעים אחרים.
הזמן יגיד לנו אם צמצום שעות העבודה יביא לשיפור בפריון. לעת עתה נותר רק להתבונן, לנתח ולהסיק מסקנות באותם מקרים בהם זה נעשה.