פרישה היא ההליך המינהלי של יציאה משוק העבודה בעיקר מסיבות של זקנה. עם זאת, מדובר בהליך שיכול ליזום גם על ידי מצבים יוצאי דופן המונעים מהאדם להמשיך לעבוד. זה קורה, למשל, במקרה של תאונה הגורמת לנכות צמיתה.
לאחר פרישתו העובד מתחיל לקבל שכר תקופתי לכיסוי הוצאותיו בשנותיו האחרונות. תשלום רגיל זה מכונה פנסיה, והוא יכול להתנהל על ידי מוסד פרטי או ציבורי, כמו ביטוח לאומי בספרד.
כדי לגשת לפנסיה, ניתן לבקש מספר מינימלי של תרומות. לדוגמא, בפרו, שם תוכלו לבחור בין מערכת ציבורית למערכת פרטית, אנשים השייכים לשעבר חייבים להפגין לפחות עשרים שנות תרומה לסוכנות הפנסיה הלאומית (ONP) כדי לקבל הכנסה בזקנתם.
יש להזכיר כי המונח פרישה יכול לשמש גם כמילה נרדפת לפנסיה.
גיל פרישה מינימלי
גיל הפרישה המינימלי, שנקבע בחוק כל מדינה, הוא דרישה שהעובד יוכל לבקש פרישה רגילה לגיל זקנה. בפרו, למשל, האדם חייב להיות בן 65 שנים. גדר זו גדלה בהדרגה ברחבי העולם ככל שתוחלת החיים עולה.
בכל פעם שאנחנו חיים יותר ולכן אנו מסוגלים להאריך את תקופת הפעילות שלנו בעבודה. עם זאת, במקביל האוכלוסייה הולכת ומתארכת, כתוצאה מהירידה בשיעורי הילודה. מצב זה מעורר חשש מהכספים שיידרשו לשלם בעתיד את הכנסותיהם של עובדים פנסיונרים.
מסיבה זו, יש צורך בעובדים לתרום (לשלם חלק משכרם) במשך יותר ויותר שנים למימון פנסיות.
חשוב להבהיר שאנשים יכולים לפרוש כמה שנים לפני שהם מגיעים לגיל הפרישה המינימלי. אך הם יכולים לעשות זאת רק בתנאים מסוימים.
לשם כך ישנן שתי חלופות. ראשית, פרישה מוקדמת, משטר משפטי עם דרישות מסוימות כגון מספר מינימלי של דמי ביטוח לאומי.
מאידך, אם העובד אינו עומד בדרישות לפנסיה מוקדמת, עומדת בפניהם האפשרות להגיע להסכם פרטי עם מעסיקו. באופן זה, יחסי העבודה מסתיימים בתמורה לפיצוי כספי מהחברה. זה מכונה פרישה מוקדמת.
סוגי הפנסיה בפנסיה
ישנם, באופן כללי, שני סוגים של פנסיה שעובדים יכולים לקבל בפנסיה שלהם:
- תורם: ההכנסה שתקבל העובד בדימוס מותנית במספר תרומות מינימלי. במדינות מסוימות יש אפילו גופים פרטיים שלכל עובד יש חשבון דמי הפרשה ממנו מגיע תשלום הפנסיה שלו. במילים אחרות, ככל שהאדם חוסך יותר במהלך כל חיי העבודה שלו, כך ההכנסה שהוא יקבל עם הפרישה תהיה גבוהה יותר.
- לא תורם: הפנסיה אינה תלויה בהפרשות למערכת הפנסיה. זה המקרה, למשל, של אדם חולה במחלה כרונית שמוכרת לו הטבה כספית תקופתית למרות שלא שילמו מספיק, למשל, לביטוח לאומי.