תחרותיות היא היכולת של אדם או ארגון לפתח יתרונות תחרותיים על פני מתחרים. ובכך להשיג מעמד בולט בסביבתו.
תחרותיות מבוססת בדרך כלל על יתרון תחרותי. זו מיומנות, משאבים, טכנולוגיה או תכונות מסוימות שהופכות אותה לעדיפה על מי שיש לה. זהו מושג יחסי בו משווים את ביצועיו של אדם או ארגון לאחרים.
עם זאת, יש להזכיר כי אין הגדרה יחידה לתחרותיות, וישנן פרשנויות וצורות מדידה שונות התלויות בהקשר בו היא מנותחת (עסקים, ספורט, יחסים בינלאומיים וכו ').
תחרותיות בסביבה העסקית
כאשר המושג מיושם בתחום העסקי, מובן כי חברה תחרותית כאשר היא מסוגלת להשיג רווחיות גבוהה יותר ממתחרותיה.
התחרותיות העסקית יכולה להתבסס על מחיר או על משתנים אחרים. אנו מסבירים אותם ביתר פירוט להלן:
- במחיר: החברה מסוגלת להציע את מוצריה במחיר נמוך יותר ממתחרותיה מבלי להפחית ברווחיה. תחרותיות זו מבוססת על עלויות ייצור נמוכות יותר (הודות לטכנולוגיה טובה יותר, גורמי ייצור פרודוקטיביים יותר, ארגון טוב יותר וכו ') המאפשרת לחברה להפחית את מחיריה ועדיין לשמור על מרווח אטרקטיבי במכירה.
- גורמים שאינם מחיר: החברה מסוגלת לגבות מחיר גבוה יותר ממתחרותיה וכך להגדיל את הרווחים היחסיים שלה. סוג זה של תחרות מבוסס על היכולת להציע איכות גבוהה יותר, תדמית טובה יותר או לוגיסטיקה מפותחת יותר, בין היתר.
כדי לפתח את התחרותיות של החברה, יש צורך במנהלים דינמיים, עם חזון של העתיד, פתוחים לשינויים טכנולוגיים וצורך לחדש כל הזמן כדי להסתגל לשינויים בסביבה.
סוגי תחרותיות
מצד שני, נוכל להבחין בשני סוגים של תחרותיות:
- תחרותיות פנימית: זו היכולת של ארגון להשיג את היעילות הגבוהה ביותר האפשרית של משאביו ולהגדיל את תפוקת הגורמים (בעיקר עובדים, הון וקרקעות). החברה מנסה לשפר את עצמה.
- תחרותיות חיצונית: זו היכולת של ארגון להשיג יתרונות תחרותיים בהקשר של השוק. לשם כך, מעריכים גורמים חיצוניים כמו חדשנות, מצב הענף (5 כוחות סבל), יציבות כלכלית וכו '. על הארגונים לשאוף לשמור על תחרותיותם בהווה ובעתיד. זה נלמד במידה רבה בסביבת השיווק.
תחרות בזירה הבינלאומית
כאשר המונח תחרותיות מוחל על הזירה הבינלאומית, הכוונה היא ליכולתה של מדינה להשתתף בשווקים בינלאומיים בהצלחה ובמקביל, להעלות את רמת החיים של אזרחיה.
כאשר מדינה תחרותית, היא מסוגלת לעמוד בתחרות שמציבה היצע המדינות האחרות בשוק הבינלאומי, למכור את מוצריה ושירותיה ברווחיות ו / או למשוך השקעות בינלאומיות. כל האמור לעיל מביא לצמיחה כלכלית גדולה יותר עם יתרונות פוטנציאליים לאזרחים (תעסוקה גדולה יותר, הכנסה מוגברת וכו ').
התחרותיות של מדינה אינה מוגדרת על ידי גבולותיה הגיאוגרפיים של מדינה, אלא נקבעת על ידי יכולתן של חברותיה לייצר ולנצל יתרונות השוואתיים. ישנם מספר גורמים שיעזרו להשיג את האמור לעיל, כאשר לממשלה ולמדיניותה יש תפקיד מהותי.
נסביר כעת כמה מהגורמים הרלוונטיים ביותר:
- מוסדות ציבוריים: איכות המוסדות הציבוריים חיונית לחברות לפתח פרויקטים ארוכי טווח, לגבות את רווחיהן ולהגן על עובדיהן. כאשר למדינה יש מסגרת משפטית אמינה, בתי משפט חסרי משוא פנים, פקידי ממשלה הרחק משחיתות וכו '. עסקים יכולים לפרוח.
- תַשׁתִית: השקעה בתשתית של מדינה (כבישים, גשרים, שדות תעופה וכו ') מאפשרת צמיחה ופיתוח של חברות. זה קורה מכיוון שהוא מקטין את עלויות העסקה ומאפשר להם לתפקד בצורה יעילה יותר.
- יציבות מקרו-כלכלית: היציבות המקרו-כלכלית של מדינה חיונית כדי למשוך משקיעים. הם מחפשים סביבות יציבות, בהן הסיכון לאובדן השקעתם נמוך או לפחות ידוע.
- בריאות וחינוך: אוכלוסייה בריאה עם רמות גבוהות של השכלה מסוגלת לפתח מיומנויות המאפשרות לה להתחרות בעולם הגלובלי. כמו גם לייצר פרויקטים חדשים ולקיים פיתוח עסקי באמצעות פרודוקטיביות רבה יותר.
- שווקים פיננסיים מפותחים: כשיש שוק פיננסי מפותח, קל יותר לממן פרויקטים רווחיים. פרויקטים שבעתיד ירחיבו את הפיתוח הלאומי.
- טֶכנוֹלוֹגִיָה: אימוץ ופיתוח של טכנולוגיות חדשות הוא חיוני. מכיוון שתהליך זה מעדיף שהם תחרותיים בסביבה משתנה.
- חדשנות: פיתוח רעיונות חדשים ויצירת מוצרים ושירותים חדשים מרחיב את האפשרויות של חברות למשוך צרכנים חדשים. כמו גם שמירה על צמיחתה בעתיד.
- יעילות בשוק העבודה: כששוק העבודה יעיל, הן חברות והן עובדים נהנים. חברות מוצאות את הכישורים הדרושים להן כדי להרחיב את עסקיהן. באותו אופן שהעובדים מקבלים שכר הולם שמאפשר להם את ההתפתחות האישית שלהם.
אלה וגורמים נוספים אחרים נחשבים במדדים בינלאומיים המבקשים לקבוע את מידת התחרותיות היחסית של המדינות. לדוגמא, יש לנו את מדד התחרותיות העולמי, שמייצר מדי שנה דירוג עם רמת התחרותיות של המדינות על בסיס 12 עמודי תחרות.