עלות העבודה היא ההוצאה המועברת למעביד על ידי תשלומים למשאבי אנוש. לכן זה כולל את המשכורת, את דמי הביטוח הלאומי, כמו גם את הביטוח הפרטי.
עלות העבודה היא העלות שעל מעסיק, יזם, לעמוד בפניו בעת שכירת עובדים בחברה שלו. במובן זה, זה מורכב מאותן הוצאות כגון משכורות, דמי ביטוח לאומי, וכן מהביטוח הפרטי שהמעביד עושה לעובדיו. ניתן להעביר גם הוצאות כמו פיצויי פיטורים, קצבאות, הסעות וכן ההכשרה עצמה.
עלות עבודה היא אינדיקטור המשמש בדרך כלל, בהזדמנויות רבות, להשוואת היבטים כגון מיסוי באמצעות דמי חברתי, כמו גם שכר, שכן הם כלולים בעלות זו.
מה מודדת עלות העבודה?
עלות העבודה, כפי שהזכרנו קודם, היא סוג של עלות המורכבת ממספר פריטים, בנוסף לשכר העבודה. פריטים אשר, בחישובם, יוצרים את מה שאנו מכנים עלות עבודה.
לפיכך, פריטים אלה המרכיבים אותו הם:
- עלויות שכר לפני מיסים ותרומות (כולל תוספות, שעות נוספות, תשלומים חריגים …).
- דמי ביטוח לאומי המשולמים על ידי המעסיק.
- דמי ביטוח פרטיים, כמו גם מערכות ביטוח לאומי המוסכמות בהסכמים קיבוציים.
- הטבות סוציאליות מהמעסיק, אם בכלל.
- סובסידיות ויתרונות בדמי הביטוח הלאומי.
- סעיפי הוצאה אחרים כגון פיצויי פיטורים, קצבאות, הסעות וכן ההכשרה עצמה.
כל הפריטים הללו, המתווספים ובחישוב כולל, מהווים את עלות העבודה.
דוגמה לעלות עבודה
בואו נדמיין שיש לנו חברה ואנחנו מעסיקים עובד חדש. לאחר שכירתך אנו רוצים לדעת מה עלות העבודה זה משפיע עלינו.
לשם כך נעשה את החישוב הבא:
- משכורת ברוטו של העובד: 2,400 דולר.
- ייצור חודשי של שני תשלומים נוספים: 400 דולר.
- סה"כ שכר ברוטו ובסיס תרומה: 2,800 דולר.
לפיכך, סך השכר ברוטו ובסיס התרומות הוא 2,800 דולר. כעת נמשיך לחשב, על בסיס תרומה זו, את עלות העובד בהתייחס לעלות התרומה לכך לביטוח לאומי:
- מצבים נפוצים: 660.8 דולר.
- הצעת מחיר לאבטלה: 154 דולר.
- קרן הבטחת שכר: 5.6 דולר.
- הכשרה מקצועית: 16.8 דולר.
עלות SS כוללת לחברה: 1,367.6 דולר.
עלות עבודה כוללת לחודש: 4,167.6 $ לחודש.
לפיכך, עלות העבודה של העובד, המחושבת לשנה אחת, תהיה 50,011.2 דולר.