טכנוסטרוקטור הוא מונח שטבע בשנות השמונים ג'ון קנת 'גלבריית', והוא מתייחס לצוות אנשי המקצוע המומחים שמנרמל את פעולתן של חברות, בזכות הידע הטכני.
כמו שהמבנה הארגוני מורכב מאזורים פונקציונליים שונים; כגון האזור המסחרי, כספים, משאבי אנוש, תפעול ואחרים. ישנו סוג של מבנה הקיים ברוב החברות, והופיע בעיקר עם מודרניות וטכנולוגיות. זה קשור למבנה הטכנולוגי.
למרות שישנן חברות המנוהלות על ידי בעליהן, בהן הם ממונים על הפיקוח וההנחיה להפעלת שרשרת הייצור של העסק, ישנן אחרות שבגלל גודלן חייבות להיות מנוהלות על ידי אנשים אחרים שמצדם הם יש צוות של אנשי מקצוע הממונה עליהם שמקבלים החלטות אסטרטגיות מדי יום. אנשים אלה הם חלק ממערכת הנקראת טכנוסטרוקטור.
יזםאנשי מקצוע המרכיבים מבנה טכנו
בין אנשי המקצוע שניתן למצוא במבנה טכנולוגי, ישנם מהנדסים, רואי חשבון, עורכי דין, עיתונאים, מעצבים וכל אותם מומחים ו / או מומחים בתחום ספציפי בסיסי להתפתחות החברה, ויוצרים יחד מערכת ביצועים מיטביים .
חשיבות הטכנולוגיה
כפי שצוין לעיל, בחברה גדולה עם מערכות אוטומטיות המשרתות מספר רב של לקוחות אשר החלטותיה אינן יכולות להיות אינטואיטיביות בלבד, יש צורך להעריך כל החלטה אסטרטגית. במובן זה, הטכנולוגיה מספקת תמיכה בידע ספציפי להחלטות אלו, בהיותן יועצות ישירות להנהלה הכללית והשפעה על הביצועים הכלכליים של הארגון.
החלטות בעלי המניות לעומת החלטות הטכנולוגיה
בהנחה שהחברה מנוהלת על ידי דירקטוריון, שמקבל החלטות השקעה לעתיד החברה, אין מנוס מכך שבשלב מסוים החלטות אלה יהיו על קו שונה מההמלצות שהמבנה הטכנולוגי יכול לספק.
זה המקום בו גלבראיית מצא את זה מעניין לכתוב על הנושא הזה, באמצעות ספרו "מדינת התעשייה החדשה", בשנת 1985. במקום שהציב את הטכנולוגיה מולו, וכינה אותו "קפיטליזם ניהולי", נגד משקיעים ובעלי מניות, שבאינטואיציה. , נוחות או המלצות חיצוניות קיבלו החלטות עסקיות העלולות לסכן את עתיד החברה.
אין ספק שלשתיהן יש סיבה כלשהי, מכיוון שמקורות המידע שלהם הם לגיטימיים. עם זאת, הטכנולוגיה, בשל תפקידה המומחה והמומחה בתהליך העסקי והמסחרי, תוכל לספק המלצות בביטחון רב יותר כיצד לשפר את ניהול התהליכים ובכך להפחית עלויות או לשפר את השפעת ההשקעות. היבטים שכנראה פחות רווחיים מאמצעי שניתן לקחת מהדירקטוריון, בהתחשב במידת הסיכון שההחלטות הללו מייצגות.
בקיצור, טכנו-מבנה הוא מרכיב בסיסי בארגונים ובמאה ה -21 הוא דורש אנשי מקצוע מאומנים ומתמחים יותר ויותר. לכן השוק המקצועי ספג "אינפלציה אקדמית", בשל העובדה שאין מספיק אנשי מקצוע מוסמכים, אך גם בעל תואר שני ו / או תואר שני נראה חיוני בארגונים שרוצים להיות תחרותיים יותר בתהליכים שלהם. ולחזק את הטכנולוגיה שלה.