קורות חיים (קורות חיים) - מה זה, הגדרה ומושג

קורות החיים (CV) הם מכתב ההקדמה שלנו בשוק העבודה. זהו מונח שמקורו לטיני שמשמעותו בספרדית קריירת חיים.

קורות החיים או קורות החיים משקפים את מסלולנו בעולם העבודה והחינוך. כלומר מערך החוויות החינוכיות, העבודה והחווייתיות של האדם.

זה מיושם בדרך כלל בדרישת היסוד של חיפוש עבודה לצורך מיון ראשון. זה עוזר לחברות לדעת איזה הכשרה, ניסיון ומיומנויות יש לנו.

חלקים של קורות חיים

בתכנית לימודים עלינו לכלול כמה חלקים מהותיים כמו אלה שמנו כאן:

מידע אישי

הנתונים האישיים הם הבאים:

• תמונה.
• שם המועמד ושם משפחה.
• כיוון.
• טלפון, דוא"ל.
• תאריך לידה.

זה אופציונלי להוסיף את הקישור עם הפרופיל ברשתות חברתיות מקצועיות כגון Linkedin.

ניסיון מקצועי

• חברות בהן עבד ומחוז.
• תאריך התחלה וסיום או תאריך להצגה.
• העמדה נתפסה.
• פונקציות שבוצעו. סיכמו בדרך של ספירה את הפונקציות העיקריות שהיא מפתחת או מפתחת מדי יום …

ניתן לכלול גם ניסיון בהתנדבות או השתתפות בפרויקטים, מענקי מחקר וכו '. אפשרות נוספת היא להוסיף מידע זה בחלק אחר המציין אותו כ: פרויקטים, מחקר, פרסומים או התנדבות.

הכשרה אקדמית

נוספה היווצרות הכלל העיקרית.

שם התואר המוסדר הגבוה יותר שהושג, מרכז לימודים, שנת התחלה וסיום.

זה אופציונלי לשים את הציון הממוצע או איזשהו אזכור / פרס יוצא דופן.

הכשרה נוספת

מתווספים קורסי הכשרה אקדמיים נוספים שאינם מוסדרים, כגון סמינרים או קורס מקוון.

יש לכלול את שם הקורס, מרכז הלימודים, שעות ושנת סיום.

שפות

ספירת השפות שאתה מכיר מסמנת את הרמה המוסדרת על ידי MERC. כלומר, A1, A2, B1, B2, C1 או C2 של הבנה שיש לכל אחד. כמו גם התואר שיש לך, מרכז הלימודים ושנת ההשגה.

אם הכישורים נלמדו מניסיון בינלאומי כלשהו, ​​ציין זאת גם כן.

מחשוב

תוכניות שאתה מטפל בהן ומערכות הפעלה איתן אתה רגיל לעבוד ומציינות את הרמה שיש לך: מומחה, משתמש או בסיסי.

כותרת אם היא בבעלות או מסומנת בפחות משורה אחת במקום בו נעשה בו שימוש או למדו לטפל בו.

יכולות אישיות

תיאור קצר של יכולות עיקריות, יכולות חברתיות, כישורים, תחביבים ומאפיינים ראויים לציון.

נתונים אחרים בעלי עניין

ציין מידע נוסף נוסף כגון:

• הפניות מבוס או פרופסור לשעבר
• זמינות של ניידות גיאוגרפית, התאגדות או דרגת נכות אם יש לך.
• רישיון נהיגה וזמינות רכב משלו.
• כמו גם כל מידע אחר שנראה לך רלוונטי לתפקיד ואינו משתלב בסעיפים הקודמים.

מאפייני קורות חיים

זו חייבת להיות מצגת מסודרת, ברורה, תמציתית וחזותית, באופן שהמתגייס כשרואה את קורות החיים שלנו מתרשם ויעשה עליו רושם טוב לעבור לשלב הבא של התהליך.

עליו להיות אטרקטיבי ומקורי, ולכן ימשוך את תשומת ליבו של המגייס ויכלול אותנו בתהליך הבחירה.

אם קורות החיים שלנו לא מסודרים בצורה ברורה, זה יגרום לבלבול אצל המגייס והם לא יכללו אותנו בתהליך הבחירה.

אם קורות החיים שלנו ארוכים מאוד ועם יותר מדי מידע, זה יהיה משעמם ומבלבל ולא נכלל בתהליך הבחירה.

קורות חיים לא יקבעו מי המועמד הכוכב להתקבל לעבודה, אך זהו המבחן הראשון שיש לעבור בתהליך הבחירה. לכן, מצגת טובה היא חיונית המאפשרת לנו לגשת להמשך תהליך הבחירה, שם תהיה לנו האפשרות לאמת מחדש את כל אותם ידע, חוויות ומיומנויות שהצגנו בקורות החיים שלנו.