תוכן העניינים
המנהל המשותף הוא המנהל שמנהל, מנחה ומוביל חברה או ישות במשותף עם אנשים (ים) אחרים.
כלומר, במאי משותף הוא זה שממלא את תפקיד הבמאי באופן משותף עם אחר או אחרים. זאת, בתוך ארגון עסקי.
ראוי להזכיר כי המילה Co-Director, או הנשית שלה (Co-Director), יכולה לשמש הן בתחום הארגוני והן במסגרות אחרות, כמו למשל להתייחס למי שמנהל קבוצת ספורט.
פונקציות של במאי משותף
תפקידיו של המנהל המשותף הם בעיקר:
- עוֹפֶרֶת: מנהיגות פירושה יכולת להשפיע על קבוצת אנשים. זאת, במטרה להשיג מטרה. לא מדובר רק בפקודה או במתן פקודות, אלא גם בשכנוע באמצעות תקשורת, דוגמה, אמפתיה, העברת אמון והצעת ביטחון. בעבודה זו חשוב גם שהמנהיג יניע אחרים באופטימיות ושהוא תמיד מראה אחריות בתפקידו.
- להנחות: המשמעות היא להדריך או לייעץ לאחר להשגת מטרה מסוימת. ניתן להבין זאת גם כמימוש של הכוונת פעולות מסוימות, או קבוצה מסוימת של אנשים, בחיפוש אחר מטרה ספציפית. המשמעות היא שהמנהל השותף לא צריך לדאוג רק למתן הוראות, אלא לדעת לתת המלצות לצוות שלו כדי שיוכלו למשל לארגן את עצמם טוב יותר בעבודתם או לבצע משימה מסוימת בצורה יעילה יותר.
- עוֹפֶרֶת: זה אומר לקחת משהו, למשל, חברה, לקראת סוף מסוים. משמעות הדבר היא מתן הוראות וקביעת כללים, כלומר ניהול או ניהול של ישות, כך שתוכל להשיג את היעדים שהוגדרו.
- נָצִיג: חשוב מאוד שמנהל שותף, בתפקידו כמנהיג, יידע להאציל פונקציות, מכיוון שאינו משתלם מבחינה אנושית שהוא יכול לשלוט באופן קבוע בכל מחלקות הארגון.
- לתכנן: פתח תוכנית המאפשרת לך לבצע את היעדים שהוגדרו. באופן דומה, זה כולל תחזית של סיכונים מסוימים שהישות עלולה להתמודד איתם. בהתחשב בכך יש לשקול תוכנית בלימה.
- להגיש תלונה: על מנהיג לדעת כיצד לתקשר, וזה כולל אפשרות להעביר את ההחלטות שהתקבלו מהגופים המדרגים הגבוהים יותר לשאר המוסד.
ראוי להזכיר שבסעיף הקודם התמקדנו בתפקידי המנהל המשותף של החברה. אבל היינו יכולים למצוא הבדלים אם נרמז למשל על מנהל שותף של מוסד חינוך או ארגון ללא כוונת רווח.
