מנהיגות טבעית היא על נטילת יוזמה ושליטה באופן אינסטינקטיבי ומבלי להמשיך אחריה.
מנהיגות טבעית היא סוג של מנהיגות שהמאפיין הבסיסי שלה קיים בכל סגנונות ההנהגה. זה קשור לנקיטת יוזמה ושליטה במצב או במטרה, ללא קשר לצורות שעשויות להיות משולבות בדרך.
למנהיגות טבעית יכולות להיות מטרות שונות; לקחת יוזמה לפיתרון בעיה ולהגיע להסכמה, להבחין בקרב קבוצת אנשים, להציע רעיון ולשכנע אותו להתבצע, עד כמה שם. אך לכולם יש מטרה כלשהי, אלטרואיסטית פחות או יותר, לנקוט פעולה במצב.
פעולות מנהיגות לעיתים אינן רצוניות, בייחוד כאלה מסוג סולידריות, מכיוון שהן נעוצות בערכים הפנימיים של אנשים, ולכן מבחינתן הן עמדות שממוסגרות באישיותן ולאו דווקא באינטרס אישי.
במובן זה, למרות שהמנהיג הטבעי רודף אחר מטרה, מטרתו אינה להוביל, אלא להשיג את מטרתו. מה שקורה הוא שבדרך למטרה זו אתה הופך ללא כוונה למנהיג.
סוגי מנהיגותיתרונות וחסרונות של מנהיגות טבעית
בין היתרונות והחסרונות של מנהיגות טבעית, אנו מדגישים את הדברים הבאים:
יתרון:
- חברי הצוות סומכים לחלוטין על המנהיג שלהם בגלל האיכויות שלו.
- זה מאפשר לחברי הארגון להישאר "מכורים" לקבוצה עקב מנהיגות מסוג זה.
- ניתן להשיג סביבת עבודה דומה לזו של יחסי חברות, בגלל קרבת המנהיג.
- חברי הצוות מרגישים מוערכים ומקשיבים להם, מה שמגביר את המוטיבציה שלהם.
- סוג זה של מנהיגות פוגם בהיררכיה ומייחס חשיבות רבה יותר ליחסים אישיים.
חסרונות:
- זה אולי לא לרוחם של כל חברי הצוות כי זה מבוסס על האישיות של המנהיג. מסיבה זו, אתה יכול לנטוש את מעמד ההנהגה שלך אם אתה מקבל החלטות גרועות.
- זה לא סגנון מנהיגות שמבוסס בעיקר על הידע שלך, כך שתוכל להראות חולשה בזמנים מסוימים.
- מנהיגים מסוג זה לא תמיד פועלים בצורה נכונה ופוגעים בשאר חברי הצוות.
- עודף ביטחון במנהיג יכול לערער את יציבותו מכיוון שהוא מרגיש יותר מדי לחץ.
- ניתן ליצור קנאה בקרב שאר החברים, מה שמוביל להסחות דעת על מנת להשיג את היעדים המוצעים.
האם מנהיגות יכולה להיות אמצעי לרווח אישי באמצעות אנשים אחרים?
למעשה, זו תוצאה מכיוון שמה שהסביבה תופסת הם פעולות המנהיגות וההשפעה שיש לפעולות אלה, ללא קשר לתועלת שהאדם המפעיל אותה עשוי לתפוס.
האם מנהיגות טבעית היא איכות לידה או שניתן לרכוש אותה?
כמו כל המיומנויות, ניתן לרכוש אותו, במיוחד אם הסביבה הסמוכה; משפחה, חברים, קולגות, גם תרגלו זאת. באופן כללי, ילדים המשתתפים בקבוצות התנדבותיות, מחנות או קבוצות פעולה חברתיות, רוכשים ספונטניות זו ומחזקים אותה בחייהם הבוגרים.
זה יהיה עניין של פסיכולוג לומר אם יש גם תכונות תורשתיות בעמדות אלה, אך האפשרות אינה נשללת.
דוגמה למנהיגות טבעית
נניח שמקרה של גיבוש פוליטי. בקבוצה זו יש אדם שתמיד יש לו יוזמה לארגן ימי מידע, כנסים או שיחות עם חברים.
בנוסף לכך, הוא מקדם פגישות עם חברים שיש להם אחריות מסוימת במפלגה הפוליטית לפתור שגיאות, לנתח כיצד לקבל תמיכה של אנשים רבים יותר. בנסיבות אלה, אדם זה יהיה מנהיג טבעי בשל יוזמתו.
מנהיגות טבעית היא, בקיצור, הבסיס לפעולות הבאות; שיתופי, דמוקרטי, סמכותי או יזמי שמנהיג יכול לקחת על עצמו בעבודתו כנציג של קבוצה המבקשת להשיג מטרה משותפת.
