אוטונומי כוזב - מה זה, הגדרה ומושג

תוכן העניינים:

אוטונומי כוזב - מה זה, הגדרה ומושג
אוטונומי כוזב - מה זה, הגדרה ומושג
Anonim

עצמאים כוזבים רשומים במשטר העצמאי של הביטוח הלאומי. עם זאת, למרות היותם רשומים כעצמאים, הם עובדים בחברה אחרת, בהתאם להוראותיה.

לכן, עצמאי כוזב כוזב הוא אדם שלמרות שהוא רשום בביטוח הלאומי ככזה, מבצע את עבודתו של שכיר.

במובן זה, העצמאי הכוזב השגוי ממלא אחר פקודותיו של ממונה, יש לו לוח זמנים מסוים ומספק שירותים לארגון עסקי. מאפיינים אלה מראים כי העצמאי הכוזב הכוזב מבצע עבודה באופן תלוי וזר.

היבטים אופייניים לעצמאים כוזבים

לפיכך, העצמאי השקרי יישלל משורה של יתרונות שיש לעובדים שכירים.

בשורה זו, לא תוכל לנצל את הזכויות המוענקות על ידי ההסכם הקיבוצי המקביל, ולא תוכל ליהנות מחופשות בתשלום וגם לא תהיה לך הזכות לקבל תשלומים חריגים. אל לנו לשכוח שכשאתה רשום כעצמאי, עם אובדן העבודה שלך, לא תהיה לך גם דמי אבטלה.

היבטים מזיקים לעצמאים כוזבים

הקשר לא נקבע על ידי חוזה עבודה, אלא מוסדר על ידי חוזה מסחרי. כל אלה מרמזים על אובדן שורה של זכויות עבודה כגון: חופשות בתשלום, אישורי עבודה, שכר נוסף ודמי אבטלה.

מכיוון שמדובר במערכת יחסים המוסדרת בחוק מסחרי ואזרחי, העצמאי הכוזב השקרי לא יקבל שכר מדי חודש, אלא ייאלץ להוציא חשבוניות.

במישור המס, עצמאי כוזבים ייפגעו בבירור. זאת בשל העובדה שעליך להצהיר על מע"מ מדי רבעון, מבלי לשכוח את ניכוי המס במקור בהכנסה.

איך מזהים פרילנסר מזויף?

למרות העובדה שדמות העצמאים הכוזבים היא בלתי חוקית בעליל, ישנן חברות המבקשות לחסוך בעלויות חברתיות, בוחרות בנוסחה זו.

על מנת לדעת אם באמת יש עובד עצמאי כוזב המכסה עבודה אמיתית עבור אחרים, עלינו לשים לב לשלושה היבטים: שמדובר בעבודה התנדבותית, שהיא מתבצעת באופן שאינו מסוכן וכי יש קשר של תלות או כפיפות כלפי החברה.

לכן, החוזים המסחריים של עצמאים כוזבים עשויים להיחשב כמבוטלים על ידי פיקוח העבודה אם יוכחו הנסיבות הבאות:

  • העובד מספק שירותים בתוך חברה, בהתאם להוראות המעסיק, בעבודה על פי לוחות הזמנים שנקבעו גם על ידי החברה, באמצעים המסופקים על ידי החברה ומשולמים על ידי אותה.
  • שהעובד משלם את המסים וההפרשות הסוציאליות המתאימים לעצמאי.

אם נסיבות אלה מוכחות בבית המשפט (תלונה קודמת לפיקוח העבודה), על החברה להכשיר את מעמדם של עצמאים כוזבים. לכן החברה תשלם את התשלומים הסוציאליים הרלוונטיים ואת המשכורת (בהתאם להסכם) שלא קיבלה. אם להיפך, היחסים בין חברה לעובד מסתיימים, על החברה לשלם פיצויים.