חוזה למתן שירותים הוא הסכם בין שני צדדים. באמצעותו נקבעים התנאים הדרושים לביצוע שירות מסוים. וזאת בתמורה לתשלום מוסכם.
באופנים השונים של יחסי מסחר, יש את החוזה למתן שירותים.
זהו כלי התקשרות נרחב מאוד בין יחידים וארגונים, שכן הוא מאפשר לכונן הסכמים לביצוע שירותים מקצועיים תמורת תמורה.
שיטה חוזית זו מאומצת בדרך כלל על ידי אנשי מקצוע עצמאיים. הם מפתחים פעילות כלכלית מסוימת עבור צד שלישי, וקובעים תנאים ספציפיים בכתב.
מצד שני, חוזה מסוג זה הוא הנפוץ ביותר על ידי נותני שירותים בעלי אופי שונה מאוד, כמו גם על ידי עובדים בחברות לפרקי זמן מוגבלים או מוגבלים.
יסודות בסיסיים בחוזה למתן שירותים
הסכם פורמלי מסוג זה מכיל כמה מאפיינים המגדירים אותו בסביבה המקצועית והעבודה:
- זהות הצדדים המתערבים: על אנשי המקצוע והגופים המשתתפים להיות בעלי זיהוי רשמי וחתימה המייצגת את הסכמתם להסכם.
- תאריך פיתוח: החוזה מגדיר את פרק הזמן בו ניתן השירות המסוים.
- תנאים כלכליים כדי לספק: ביצוע העבודה כרוך בתשלום או בתמורה שנקבעו במסמך, עליהם יוסכם בעבר באופן דו צדדי.
- אופי השירות: ישנם סוגים רבים של שיתוף פעולה מסחרי שדרכם נקבעים הסכמי עבודה אלה. כולם מתייחסים למתן שירות ולא טובין מוחשיים.
חוזה מתן השירות כאסטרטגיית מיקור חוץ
באופן מסוים, החוזה למתן שירותים קשור קשר הדוק לתופעה העסקית של מיקור חוץ או קבלנות משנה.
במובן זה סוג זה של פורמליות חוזית עומד ככלי המשפטי המאפשר פיתוח יחסי עבודה מסוג זה.
האחרון עונה לצורך שארגונים מכל הסוגים יפנו לאנשי מקצוע חיצוניים לצורך סיפוק או מילוי סדרת משימות או חובות.
מערכת יחסים זו נוצרת בדרך כלל בפרקי זמן מסוימים. מסיבה זו, נעשה שימוש באופציה חוזית זו, או דומים אחרים, כגון חוזה העבודה והשירות.
ההבדל בין חוזה למתן שירותים לבין חוזה עבודה
סוג זה של התקשרות נותן לצד החוזה רמה גבוהה יותר של חופש או עצמאות בעת הגדרת התנאים להתפתחות פעילותם.
מבחינת תנאי השכר, תנאי הציות או מאפייני עבודה רבים אחרים, החוזה המסורתי (הנפוץ ביותר יהיה ללא הגבלת זמן) מרמז על קבלה, במידה רבה יותר, של התנאים שמציבה חברה או מוסד.
נקודת הבחנה נוספת להדגשה היא פיצוי התחייבויות רשמיות ומס. במובן זה, בחוזי עבודה היא החברה הקבלנית שעליה לעמוד בדרישות אלה.
לחלופין, איש המקצוע המקושר בחוזה למתן שירותים חייב להתחייב על חשבונו לעמוד כנדרש בהתחייבויות המס שלו.