סוגי המנהיגות הם קבוצות העמדות השונות, הכישורים והדרכים להפנות תהליכים עם קבוצות אנשים, המעדיפות את התוצאות של ארגון.
לפי סוגי מנהיגות אנו מבינים את הסיווג שלהם. סוגים אלה של מנהיגות תלויים בהקשר, בקבוצה ובעמדת ההשפעה של המנהיג. ממה שאנחנו יכולים לחלץ שיש הרבה סוגים.
בפוסט זה נסביר כמה סוגים. ביניהם הם הידועים והפופולריים ביותר. כמובן, אסור לנו לבלבל בין הידועים והפופולריים כיעילים יותר. במובן זה עלינו לזכור כי בסופו של דבר הדבר החשוב במנהיגות הוא להניע, זה להשפיע על האנשים שעובדים בארגון להשיג את התוצאות הטובות ביותר בצורה מספקת ובאווירה טובה בקבוצת העבודה.
ההבדל בין בוס למנהיגסוגי מנהיגות
כפי שכבר נאמר, ישנם סוגים שונים של מנהיגות. במיוחד סוגים רבים. בנוסף, יש לציין כי מנהיגות חיונית להתפתחותם והתפתחותם של ארגונים. להלן הסוגים הפופולריים והפופולאריים ביותר:
מנהיגות פטרנליסטית
מנהיגות פטרנליסטית היא סוג של מנהיגות המבוססת על ההשפעה שיש לדמויות המובילות על אחרים. למשל, מנטור. זה יהיה המקרה של כדורגלן שהוא ותיק, חתן פרס וקפטן קבוצה. זה יכול להפעיל מנהיגות פטרנליסטית על פני שחקנים צעירים אחרים. למשל, מראדונה יהיה מנהיג פטרנליסטי ביחס לליאו מסי.
מנהיגות כריזמטית
המנהיג מועדף על ידי יכולות אישיות טבעיות בהן שפע אמפתיה, הבנה ויחס טוב לאחרים. תכונות שאם נתמכות בעמדת קבלת החלטות הופכות להיות רלוונטיות יותר מכיוון שהיא משיגה את הכבוד של קבוצת האנשים שבאחריותה. למרות היותו מנהיג בתחומים רבים אחרים, מייקל ג'ורדן יכול להיחשב כמנהיג כריזמטי.
מנהיגות דמוקרטית
הנהגה דמוקרטית מתרחשת באותם מקרים שבהם, ביכולת לפעול באופן חד צדדי, הוחלט לבחור באופציה השתתפותית. במקרים אלה, אנו מדברים על מנהיגות דמוקרטית, המנצלת את הידע הניסיון של חברי הצוות שלה. ברק אובמה יהיה מקרה מייצג של מנהיגות מסוג זה.
מנהיגות טבעית
הם מנהיגים שיש להם יכולות טבעיות להשפיע על אנשים אחרים, בשל הניסיון המקצועי שלהם, כמו גם תכונות הורות. למנהיגים אלה יש עמוד רגשי וחברתי חזק, ולכן הם רק צריכים להיות כשירים טכנית להתמודד עם אתגר גדול. בין המנהיגים הללו היינו שמים את ביל גייטס כדוגמה.
מנהיגות עסקית
אנשים שמובילים תהליכים עסקיים שמשיגים תוצאות ויחסים יוצאי דופן, באמצעות מערך כישורים אישיים, חברתיים וטכניים. מעמד מנהיגות זה מאציל אחריות לאנשים המתאימים ביותר למילוי תפקידי מפתח, ולכן בנוסף למימוש מנהיגות הוא מאציל אותו בתשלומים שיגרמו לארגון להצליח יותר, כל עוד הרווחה הרגשית והביטחון החברתי של עובדי החברה. בין מנהיגי העסקים נזכיר את סטיב ג'ובס.
מנהיגות חיובית
במקרה זה, למנהיג יש השפעה חיובית על ביצועי העובדים ועל חייהם האישיים. בדרך זו המנהיג יניע את העובדים ויגביר את תפוקתם. מנהיגות מסוג זה מציעה שיטות עבודה טובות, דרכים לדו קיום ומפתחת סביבות עבודה אופטימליות. במקרה זה אנו יכולים להדגיש את ווינסטון צ'רצ'יל.
מנהיגות שלילית
סוג של מנהיגות הנתמך רק בעמדת הכוח של אחראי על צוות, הניתן בעיקר על ידי ידע טכני ותוצאות טובות בתולדות עבודתם.
אך התוצאות הטובות הללו מלוות בתהליכים נאותים בניהול אנשים, שכן יתכן שהושגו באמצעות ימי עבודה לחוצים, יעדים בלתי ניתנים להשגה ואמצעי לחץ וחלוקה בתוך הצוות. הכישורים העיקריים שחסרים למנהיגים השליליים הם טבעיים וחברתיים. מנהיג שלילי יכול להיות אדולף היטלר.
מנהיגות מתגמלת
מנהיגות מסוג זה משתמשת במנגנוני תמריצים ו / או סנקציות במטרה לעורר את העבודה הטובה של חברי הארגון. במקרה של תמריצים, העובדים שממלאים את חובתם או אפילו מייצרים מספר רב יותר של הכנסות במשימותיהם מתוגמלים. המנהיג יחזק את עמדתו מול מקבל הפרס.
נהפוך הוא, כאשר משתמשים בטכניקות סנקציה, המטרה היא לקבל את ההסתברות הגבוהה ביותר להצלחה בהשגת היעדים שהוגדרו. אמנם זה נכון, כאשר על מנהיג להטיל אישור על סנקציה על אדם מכיוון שלא ביצע את עבודתו, עמדתו ויכולת ההשפעה שלהם יופחתו. במקרה כזה, דוגמה יכולה להיות מאמני כדורגל.
מנהיגות ליברלית
מנהיגות ליברלית בולטת כתערובת של סוגים רבים אחרים של מנהיגות. הוא כולל מספר סגנונות בו זמנית, החיפוש אחר שלמות בהחלטות והשתתפות, אך גם יצירת צוות עבודה כולל יותר. מסיבה זו, כל מיני סטריאוטיפים שיכולים להשפיע לרעה על שאר חברי החברה מתבטלים. דוגמה לסוג זה של מנהיג הוא נלסון מנדלה.
סוגים או סגנונות המנהיגות הוגדרו מכיוון שהם עמדות שחוזרות על עצמן בעולם העסקי והארגוני, כך שאפשר לזהות אותם לאחר תקופת ניתוח. הדבר החשוב, בנוסף להכרה בהם, הוא לקחת את המיטב מכל אחד מהם, על מנת להפוך למנהיג מוכשר מבחינה טכנית, אך גם אתי, צנוע ועקבי בכל פעולותיהם.
