מנהיגות היא פעולה של השפעה על קבוצת אנשים במטרה לעבוד כצוות וסביב מטרה.
מנהיגות הפכה לחשובה ביותר כיום בגלל המחסור באנשים בעלי כישורים להוביל צוותים ולהשיג יעדים מעל הממוצע.
מקור המנהיגות
הופעתם של המנהיגים הראשונים עוד לפני המשיח. אפלטון כבר העלה בעבודתו את איכויותיו של מנהיג. באופן זה היו מחברים רבים מאז ראשית הזמן שהשתמשו בתפיסת המנהיגות בתורתם.
המושלים הגדולים בהיסטוריה נתמכו בכישורי מנהיגות טובים. במקרה של היטלר הוא הצליח לעלות לשלטון בגלל ריבוי האזרחים שהצליח לרמות ולשכנע בגישותיו.
חשיבותה של מנהיגות
במובן זה, חשיבות המנהיגות נעוצה בעובדה שחברות לא רק יוצרות מוצרים תעשייתיים באמצעות תהליכים ממוכנים. בנוסף, עליהם ללמוד את הפרופילים הפסיכוגרפיים של האנשים ולהגיע להסכמות בצוותים המסחריים, בין אזורים פונקציונליים בארגון; תפעול, כספים, משאבי אנוש, תקשורת וכו '.
בהתחשב בכך שאנשים עם פרופילים אישיים ומקצועיים שונים עובדים בכל התחומים, זה מורכב עבור כולם ללכת באותו כיוון בגלל מוטיבציה פנימית.
למשל, עבור איש מקצוע בתחום הכספים, רואה חשבון במקצועו. יש לו ניסיון רב בביקורת, יתכן שקשה לו להתייחס לאיש מקצוע בתחום המסחרי ושיווק השיווק, פובליציסט במקצועו ובעל חזון יצירתי וחדשני יותר של העסק.
הראשון עשוי לנטוש שימוש נכון במשאבי החברה. השנייה, להשיג תוצאות הממקמות את המותג במוחו של הצרכן. לשתיהן מטרה סופית אחת משותפת; למצב את החברה ולהפוך אותה לתחרותית יותר, אך מנקודות מבט שונות מאוד.
בתהליך זה חיוני שאנשים בעלי כישורי מנהיגות ישתתפו. עליהם להיות מסוגלים לבסס מטרה משותפת, ברורה, משותפת ומאתגרת, המסוגלת לגייס את כל תחומי החברה.
מאפייני מנהיגות
מנהיג טוב חייב להיות בעל המאפיינים והמיומנויות הבאים כדי להשיג את תמיכת העם:
- תִקשׁוֹרֶת: תקשורת נכונה חיונית להעברת רעיונותיו של מנהיג. תקשורת ברורה, ישירה ותמציתית תאפשר לך להגיע למספר גדול יותר של אנשים.
- תן דוגמא: כדי שיהיה אחריו מנהיג עליו קודם להתחייב למטרה ולתרום כאילו מדובר באדם אחר.
- אֶמפַּתִיָה: הכרת והבנת מצבם של אנשים אחרים חשובה מאוד כאשר משפיעים על קבוצת אנשים. מאפיין זה גורם למנהיג להיות קרוב.
- אֵמוּן: כל סוג של מערכת יחסים מבוסס על אמון. אם אין אמון עם המנהיג, מנהיגות זו תתמוסס עם הזמן.
- בְּטִיחוּת: בטיחות וודאות בקבלת החלטות היא דבר הנתפס מאוד בחברה. ככל שדרגת האבטחה גבוהה יותר, כך טווח ההגעה של המנהיג גדול יותר.
- מוֹטִיבָצִיָה: כאשר אנו שומעים מילים מניעות ואופטימיות המאפשרות לנו להתמודד עם החיים מנקודת מבט אחרת, ההשפעה וההשפעה של המנהיג על אנשים גוברות.
- אַחֲרָיוּת: אדם שלא נחשב לאחראי כמעט ולא יתפס כמנהיג.
שלושת עמודי התווך הבסיסיים של ההנהגה
בין העמודים שעליהם נשמרת מנהיגות, ללא קשר לסוג שאנו מנתחים, ניתן למנות את הדברים הבאים:
- יכולות אישיות: אלה השולטים ברגשות האנשים ובאיזון ברגעים תובעניים.
- יכולות טכניות: ידע הקשור לתחום הביצועים של החברה; למשל חשבונאות, פיננסים, שיווק, הנדסה וכו '. היבטים חיוניים להובלת תהליכים עסקיים.
- יכולות חברתיות: הם אלו שמקלים על הקשר עם אנשים אחרים ובין אלה הבולטים; אמפתיה, אמון ותחושת אחריות.
סוגי מנהיגות
להלן נפרט את סוגי ההנהגה השונים ואת הקישור למאמר ההגדרה שלה:
- פטרנליסטי.
- כריזמטי
- דֵמוֹקרָטִי.
- טִבעִי.
- עֵסֶק
- שלילי.
- לִיבֵּרָלִי.
דוגמה למנהיגות
בתוך החברה בה אנו חיים אנו יכולים למצוא שפע של מנהיגים. במקרה של ספורטאים, אנו מדגישים את כריסטיאנו רונאלדו או לברון ג'יימס. באשר לשליטים או מלכים, מלכת אנגליה מוכרת גם כמנהיגה גדולה.
מצד שני, בעולם העסקים אנו יכולים למצוא מנהיגים ידועים כמו ג'ף בזוס, וורן באפט או סטיב ג'ובס המנוח.
בקיצור, מנהיגות היא פעולה הזקוקה להקשר, מטרה, צוות אנשים. כתוצאה מכך נדרש גם מנהיג בעל כישורים להתגייס ולהשיג את היעדים המוצעים.
מנהיגות היא גם מיומנות שלמרות שהיא עשויה להיות מולדת, בגלל תכונות אישיות תורשתיות, או קשרי הורות, ניתן לרכוש אותה גם באמצעות משמעת עצמית המקדמת כניעה לפעולות מנהיגות. לדוגמא, לעבוד בביישנות עם מומחה, להשתתף ביוזמות התנדבותיות, להוביל יוזמות התנדבותיות, ללמוד נושא טכני מורכב ולפשט אותו עבור עמיתים לעבודה, ליצור פרוטוקולים המשפרים את סביבת העבודה ובכלל, לחדש ביוזמות שאף אחד עשה בעבר.