תעסוקה נקראת יצירת ערך מהפעילות שמייצר אדם. כלומר, העובד תורם את עבודתו וידעו לטובת המעסיק, בתמורה לפיצוי כספי המכונה שכר.
יחסי החברות ביחס לתעסוקה הם אחד המדדים העיקריים המודדים את התפתחותם. לפיכך, המדינות המפותחות ביותר נוטות להעסקה מלאה או, במילים אחרות, היצע וביקוש לעבודה מגיעים לנקודת שיווי משקל.
עם זאת, במדינות פחות מפותחות האבטלה שופעת, שם עובדים לא מקבלים עבודה ותעסוקה נמוכה. זה אומר שאנשים מאומנים חייבים לבצע עבודות בעלות מיומנות נמוכה יותר, או לעבוד פחות שעות ממה שהם צריכים או רוצים.
כמו כן יש להסביר כי קיימת תעסוקה שחורה, בה עובדים אינם נהנים מהיתרונות של חוקי העבודה, כגון חופשות, שכר נוסף או פיצויים.
מצד שני, לא כל מי שמעסיק את כוח האדם שלו עושה זאת למען אנשים אחרים. לפיכך, ישנם אנשים העובדים בעסק משלהם, שהם עצמאים, המבצעים את פעילותם תוך סיכון מסוים מכיוון שהחברה יכולה להניב רווחים והפסדים כאחד.
היסטוריית התעסוקה
התפיסה הנוכחית של המונח "תעסוקה" קשורה לבואה של המאה ה -19, כאשר גם העבדות, האופיינית לשחר האנושות, וגם הצמיתות האופיינית לימי הביניים, הושמדו. זאת, בזכות ההכרה בחופש ובכבוד לשלמותו הפיזית והמוסרית של האדם.
בתקופה זו המהפכה התעשייתית הובילה לרבים מההגנות המגנות על העובדים של ימינו. להחלפת העבודה במכונות היו תחילה השלכות מזיקות בחברה, ככל שהביאה לסבל של מספר רב של עובדים.
עם זאת, עמדה חסרת אונים זו של העובד הובילה להקמת איגודים שהגנו על האינטרסים שלהם.
לאחר שהסתיימה מלחמת העולם השנייה, מדינת הרווחה נולדה - על בסיס התיאוריות של הכלכלן ג'ון מיינרד קיינס - שם הצליחו העובדים, המאורגנים בצורה מושלמת באיגודים, לקבל את מה שאנחנו מכירים כיום "זכויות עבודה".
מאותו הרגע העובדים החלו ליהנות מחופשות, משכר עבודה, מימי מנוחה שבועיים על פי כמות העבודה שעבדו, ובימים של לא יותר משמונה שעות, בעוד ששכר הזמן הועלה בעליל.
זמן קצר לאחר מכן, בשנת 1948, הכריז האו"ם (האו"ם) על ההצהרה האוניברסלית על זכויות האדם, מסמך שבו התעסוקה כבר נתפסת כפעילות המבוצעת על ידי יחיד, על ידי בחירתם החופשית.
נכון לעכשיו, תעסוקה היא נסיבה קשה להבטיח את היצע העבודה כולו, מה שגורם למדינות לנסות לצמצם את מספר המובטלים למינימום ובסופו של דבר להקל על ההשלכות השליליות הנובעות מהמצב.
כלכלת עבודהתעסוקה במאה ה -21
על פי הבנק העולמי, כוח האדם הכולל כולל בני 15 ומעלה העונים להגדרת ארגון העבודה הבינלאומי (ILO).
לפיכך, עבור ה- ILO קבוצות האוכלוסייה הפעילות מבחינה כלכלית יחד כל האנשים התורמים עובדים לייצור סחורות ושירותים בתקופה מסוימת. זה כולל גם מועסקים וגם מובטלים.
בעוד שהפרקטיקות הלאומיות משתנות, כוח העבודה כולל בדרך כלל את הכוחות המזוינים, מובטלים ואלה המחפשים את עבודתם הראשונה. עם זאת, מי שמטפל בבית ועובדים ללא תשלום אחרים אינם נכללים.
אתה עשוי להתעניין גם ב דירוג עולמי של אוכלוסייה פעילה לפי מדינה.
יתכן שגם תתעניין בטווח של אַבטָלָה.
הצעת עבודה
