ג'וזף שומפטר (1883-1950) יליד צ'כיה, היה כלכלן ואוסטרלי אמריקאי בעל שם. עבודתו התאפיינה בחקר החדשנות והשפעתה על המחזורים הכלכליים.
האקדמאי הדגיש את תפקידה של הקהילה העסקית כיוצר תהליכים ומוצרים חדשים. חידושים הופכים מודלים עסקיים בענפים שונים. זה ידוע בשם הרס יצירתי.
שומפטר הגן על חופש היזמות לאורך כל עבודתו. עם זאת, הוא תמך במתן מונופולים זמניים לחידושים. זאת, כדרך להגן ולהפוך את פעילות היצירה לרווחית יותר.
חייו של ג'וזף שומפטר
חייו של ג'וזף שומפטר התאפיינו באירועים הבאים:
- הוא למד באוניברסיטת וינה. מוריו היו פרידריך פון ויזר ויוגן פון בוהם-באוורק, נציגי בית הספר האוסטרי.
- משנת 1909 לימד באוניברסיטאות וינה, צ'רנוביץ (אוקראינה), גראץ ובון.
- הוא מילא את תפקיד שר האוצר האוסטרי ממארס עד אוקטובר 1919.
- הוא התיישב בארצות הברית בשנת 1932. במהלך שלב זה היה פרופסור באוניברסיטת הרווארד עד מותו בשנת 1950.
תורת הפיתוח הכלכלי של ג'וזף שומפטר
בעבודתו "תורת ההתפתחות הכלכלית" מ -1911 מציע ג'וזף שומפטר כי חידושים הם הפרעות הדרושות להתפתחות. לפיכך, יש הבדל לעומת הניאו-קלאסיקה.
נניח שחברה מציגה תהליך חדש ויעיל יותר. במקרה כזה, לחדשן יתרון על פני יתר המציעים. לכן, אין תחרות מושלמת. תנאי זה הכרחי בכדי שהשוק יגיע לשיווי משקל, על פי הכלכלה הניאו-קלאסית.
עם זאת, מבחינת שומפטר, הדבר החשוב הוא לא לחפש איזון. נהפוך הוא, המערכת הקפיטליסטית דורשת זעזועים טכנולוגיים שיוצרים שיבושים.
הפרופסור האוסטרי קובע גם כי חידושים יכולים להתרחש בדרכים הבאות:
- הכנסת סחורה חדשה.
- יצירת שיטת ייצור חסרת תקדים.
- פתיחת שוק חדש.
- השגת מקור חדש של חומרי גלם.
- יצירת מונופול (או הרס של קיים).
מחזורי העסקים של שומפטר
ב"מחזורי עסקים "(1939), שומפטר מזהה שלושה סוגים של שלבים. ראשית, גל הקונדראטיף המשתרע על פני 40 עד 50 שנה. ואז יש לנו את הלהטוטן שנמשך בין 5 ל -10 שנים ואת מחזור הקיצ'ין שהוא קצר מהקודמים.
גל של Kondratieff יכול להכיל חמישה או שישה ג'ונגלים. אלה, בתורם, יכולים לקבץ שלושה או ארבעה מטבחים. עם זאת, הכלכלן האוסטרי הכיר בכך שמחזורים לא תמיד חוזרים באותה מחזוריות.
קפיטליזם, סוציאליזם ודמוקרטיה
ב"קפיטליזם, סוציאליזם ודמוקרטיה "(1942), שומפטר מטיל ספק בכדאיות הקפיטליזם לעתיד.
הפרופסור האוסטרי מזהיר כי עם ההתקדמות הכלכלית, תפקיד החדשנות נוטה לאבד חשיבות. זאת בשל העובדה כי הקהילה העסקית מאצילה את תפקידיה לקבוצות מומחים.
זה קורה כאשר חברות צומחות וכבר לא מנוהלות על ידי הבעלים שלהן. במקרה כזה, נבחר דירקטוריון לקחת את הפיקוד על המשרד. עם זאת, אנשי מקצוע אלה נוטים לפעול באופן אוטומטי וצפוי.
כלומר, לדברי שומפטר, מנהלי ארגונים גדולים נוטים לא לתת עדיפות לחדשנות. זאת, לעומת היזמים הקטנים שהם המנוע של הקפיטליזם.
בקיצור, שומפטר צופה כי בעתיד תצמח אליטה אינטלקטואלית שתרכז את העבודה היזמית. כך, המנהלים המקדמים חדשנות ייעלמו.
ההיסטוריה של הניתוח הכלכלי
"היסטוריה של ניתוח כלכלי" משנת 1954 הייתה יצירה שלאחר המוות של שומפטר. מטרתה הייתה לנתח את התפתחות המחשבה הכלכלית מאז יוון העתיקה.
בעבודה זו בולטת הגישה למורשתו של דיוויד ריקרדו. שומפטר העריץ מאוד את הכלכלן האנגלי הזה. עם זאת, הוא זיהה כי עבודתו אינה מקורית, אך אסף תיאוריות של צדדים שלישיים.