סוגי חוזים - מה זה, הגדרה ומושג

חוזים הם הסכמים בין גורמים שונים וניתן למצוא כישורים שונים, שהחשובים שבהם הם חוזים אזרחיים וחוזי עבודה.

ההסכמים אליהם הגיעו שני צדדים או יותר נקראים חוזים, הכוללים סדרה של סעיפים שמטרתם בין אנשים שונים, בין אם פיזיים ובין אם חוקיים.

תלוי באיזה תחום חיים אנו נמצאים, אנו יכולים להבדיל בין:

• חוזים פרטיים או אזרחיים.
• חוזים ציבוריים או מינהליים.
• חוזי עבודה.
• חוזים מסחריים.

בשלב הבא אנו הולכים לפתח כל אחד מהם.

חוזים פרטיים או אזרחיים

הסכמים אלה מפותחים בתוך החיים הפרטיים של האנשים שמבצעים הסכמים כמו חוזה השכירות.

במסגרת החוזים הללו ישנם סוגים שונים שניתן לסווג להלן:

• חוזים חד-צדדיים ודו-צדדיים: חוזים חד צדדיים הם החוזים על ידי צד אחד ודו צדדי על ידי שניים או יותר משתתפים.
• חוזים בחינם או יקרים:
  • החינמיים הם חוזים בהם ניתן שירות או שירות כלשהו ללא צורך לתת תמורה. דוגמא לכך היא תרומות.
  • לעומת זאת היקרים נושאים מחיר. כלומר, מישהו מסכים לעשות משהו או לתת משהו בתמורה לקבלת מחיר מהצד השני. למשל חוזה המכר.
• חוזים עיקריים או אביזרים: העיקריים שבהם הם אלה שקיימים באמת בפני עצמם והאביזרים אינם תקפים אם הם לא הולכים יחד עם אחד מרכזי. לדוגמא, אין משמעות לחוזה בטחונות (המכונה משכנתא) אם אין הסכם הלוואה ראשי.
• חוזה אמיתי, בהסכמה או חגיגי:
  • החוזה האמיתי מתייחס לאותם הסכמים שכדי להשתכלל (יש השפעות), הסכמה לא מספיקה והם זקוקים למסירת הנכס. למשל ההלוואה.
  • חוזים בהסכמה הם אלה שצריכים הסכמה בלבד, כמו למשל חוזה מכר.
  • חוזים חגיגיים הם אלה שצריכים להתבצע באופן ספציפי כדי להיות יעילים, כמו תרומות שיש לרשום במרשם הציבורי.
• חוזה דרכי יחיד וחוזה דרכים עוקב:
  • חוזים לדרך אחת הם כאלה שאינם נמשכים לאורך זמן וממומשים כרגע. למשל, חוזה המכר.
  • מאידך גיסא, חוזי דרכים עוקבים הם אלה שמתארכים בזמן כמו חוזה השכירות.

חוזים ציבוריים או מינהליים

הייחוד של חוזים אלה הוא שצד אחד הוא המינהל הציבורי. הממשל פועל בערבות האינטרסים הכלליים של האזרחים ומייצג את המדינה.

בחוזים אלה, אם יתעורר סכסוך, הוא ייפתר על ידי השיפוט המינהלי.

חוזים אופייניים הם חוזה השירות (חוזים בין מועצת העיר לחברת הובלה) וחוזי בנייה (חוזים בין הנהלה מקומית לבין חברת אינסטלציה).

חוזים ציבוריים של המינהל הם גם חוזי העבודה שהוא עושה עם עובדי המדינה שלו.

חוזי עבודה

חוזים אלה הם פרטיים, כמו חוזים אזרחיים, אך הם נמצאים בתחום שיפוט אחר, עבודה.

בחוזים אלה ישנם שני צדדים, המעסיק והעובד. המעסיק מציע את הצעתו ואם העובד יקבל, כבר יש לנו את חוזה העבודה, אם כי ניתן לנהל משא ומתן על הצעת העבודה.

הסיווג הנפוץ ביותר נקבע בין קבוע או קבוע, זמני (החברה מעוניינת להעסיק עובדים רק לרגע מסוים), במשרה מלאה או במשרה חלקית.

חוזים מסחריים

הסכם מסוג זה מכוון לפעולות סחר. מדובר גם בהסכמים פרטיים ואזרחיים.