מנהל סולידריות - מה זה, הגדרה ומושג

המנהלים המשותפים מבצעים את תפקידיהם באופן אינדיבידואלי עם אפשרות לקבל החלטות ללא צורך בתמיכתם או באישור השותפים.

כל מנהל משתמש בכוח הייצוג של חברת הסחורות בלבד. המשמעות היא שמנהל יחיד יכול לבצע פעולות מטעם החברה מבלי להזדקק למנהלים האחרים.

המנהלים המשותפים ממונים על ידי שותפי החברה ומעניקים לה סמכויות מלאות.

מאפייני המנהלים המשותפים

שתי התכונות העיקריות שלה הן:

• ניתן לקבל החלטות ללא הסכמתם של המנהלים האחרים או השותפים של החברה.
• יש לו חופש מלא לממש את תפקידיו על סמך האמון שהשותפים נותנים לו כאשר הם בוחרים בו.

פונקציות של המנהל המשותף

הפונקציות העיקריות של המנהל המשותף מפורטות להלן:

• ניתן לחתום על חוב שנרכש על ידי החברה.
• זה יכול לחייב את האדם המשפטי (החברה) ליצור חוזים או תנועות משפטיות אחרות.
• בסמכותה ובכשירותה לפטר עובדים, לחשוף את הסיבות הראויות ולעמוד בחוק.
• יש לך מרחב תמרון למכור ולקנות נכסי חברה, פיזיים ולא מוחשיים.
• אתה יכול לקבל החלטות הקשורות להיבטים עבודה, כלכליים ומסחריים.

חובות מנהלים

כמה מתפקידיו העיקריים מפורטים להלן:

• בצע את עמדתך בחריצות.
• ציית לחובות המוטלות על ידי חוקים וחוקים.
• ניהול ובקרה על החברה.
• פעל בתום לב ללא עניין אישי בהחלטה.
• בצע את הפונקציה בנאמנות.
• חובת הסודיות לגבי דוחות או נתונים אליהם הייתה לך גישה בתפקידך.
• עליכם להימנע ממצבים של ניגוד עניינים.

אחריות מנהלים

כל המנהלים יגיבו לחברה, לשותפים ולנושים אם ביצעו מעשים או מחדלים בניגוד לחוק שהיו גורמים נזק לחברה.