שכר הבסיס הוא סכום הכסף הקבוע בהסכמה בין הצדדים שאדם מרוויח כתוצאה מעבודתם שבוצעה בפרק זמן מסוים.
במילים אחרות, שכר הבסיס הוא הסכום הקבוע והקרן של משכורת. לפיכך, זה בדרך כלל החלק החשוב ביותר מכלל השכר. למרות שזה נכון, תלוי בסוג העבודה שבוצעו, המשלים או הפלוס עשויים להיות גדולים יותר. לדוגמא, לאדם יכול להיות משכורת בסיס של 800 $ אליו תצטרך להוסיף תוספות. תוספות אלה עשויות להיות קשורות לפרודוקטיביות, שעות נוספות, ותק או תוצאות יוצאות דופן מסוימות.
שָׂכָרסוגי תוספות לשכר הבסיס
ככלל, מה שמכונה תוספות שכר פועל על שכר הבסיס. אלה מוענקים לעובדים, באופן בסיסי, כדי לשמור על מוטיבציה תמיד. הסיבות או הנסיבות המובילות את החברה להעניק תוספות שכר אלה הן מגוונות מאוד. עם זאת, אנו הולכים לסווג אותם לסוגים הבאים:
- השלמות המבוססות על מאפייני העבודה עצמה: בכך לוקחים בחשבון אם העבודה נעשית בלילה, בשל הסכנה שמייצגת עבודה כאשר היא נעשית. זה יכול להיות גם למטרות מסוימות. איך יכול להיות להגדיל את המכירה של מוצר מסוים.
- תוספים המבוססים על מה שכל עובד מייצג: כאן נלקחים בחשבון מיומנויות וידע מסוימים. לפיכך, אנו שולטים ביותר משפה אחת או ידע ספציפי על פעילויות כיתתיות מסוימות בחברה. פעמים רבות חברות שוקלות גם את הזמן או הוותק שיש לעובד בחברה וכו '.
- תוספות המבוססות על התוצאות הכלכליות שהשיגה החברה: פעמים רבות החברה כאשר הם מצליחים לחרוג מיעדיהם כארגון, הם מעניקים הטבות לעובדים.
כך שניתן להגדיל את שכר הבסיס באחוזים גבוהים. ככלל, תוספות אלה מהוות תוספת לשכר שבין 30 ל -35%. במילים אחרות, חברות בדרך כלל מוסיפות תוספות נוספות לשכר הבסיס, שמובילות לשיפור באיכות החיים של העובד.
הסרת ספקות לגבי שכר הבסיס
שכר הבסיס שאדם יכול לקבל מושג כתוצאה ממשא ומתן בין החברה לעובד. הזיכיון למשרה מסוימת מלווה בחוזה עבודה. חוזה בו נקבעה סדרת סעיפים. בין אלה, יהיה גובה או סכום שכר הבסיס שישולם.
תוספות השכר נתונות לרוב לשיקול דעתה של החברה. אף על פי שמונחים מסוימים הובהרו במשא ומתן. לאור העובדה שבדרך כלל חברות מבטיחות ודאות מוחלטת כמדיניות החברה.
משכורות בסיס עשויות להיות גבוהות משכר המינימום או שווה לו. זכור כי שכר המינימום נקבע באופן חוקי על ידי מדינת מדינה.
משהו חשוב להדגיש, מבחינת הבחנה בין משכורות, הוא ששכר הבסיס שונה מהשכר הנקי. מכיוון שהשכר הנקי הוא מה שנשאר לנו לאחר שנוכו המסים.
דוגמא לשכר בסיס
נניח שעובד עובד במפעל כימיקלים. שכרו הכולל הוא 1,500 דולר, אך כיצד מחולק שכר זה?
- משכורת יסוד: 900 דולר.
- תוספת לסיכונים הקשורים למוצרים כימיים: 300 דולר
- תוספת לוותק בחברה: 200 דולר
- שעות נוספות בחודש זה: 100 דולרים.
אם נוסיף את הסכומים יהיה לנו סכום כולל של 1,500 דולר משכורת ברוטו. אליה מאוחר יותר יהיה צורך להפחית מיסים, דמי ביטוח לאומי וכו '.
