אינפלציה בשכר - מה זה, הגדרה ומושג
אינפלציה בשכר היא סוג של אינפלציית עלויות, שנוצרת דווקא כאשר יש עליות בשכר הגורם היצרני ועליות כאלה מועברות ישירות למחיר המיוצר.
מאחר וצורת אינפלציה זו מקורם בהעלאת אחד ממרכיבי גורמי הייצור, כלומר מדובר באינפלציה בעלויות. לכן צורת אינפלציה זו מגיעה מצד ההיצע, בשונה מסוגי אינפלציה אחרים שמגיעים מצד הביקוש. כדוגמה, יש לנו את מה שמכונה אינפלציית הביקוש, שהיא סוג של אינפלציה שנגרמת מעודף ביקוש.
גורמים מרכזיים הגורמים לאינפלציה בשכר
זכרו כי עלות הייצור מורכבת מחומרי גלם, עבודה ועלויות ייצור עקיפות. מתברר שאינפלציה בעלויות נגרמת על ידי אחד ממרכיבי העלות הללו. בדיוק, מצב אינפלציה זה נגרם באופן בסיסי מהעלייה במרכיב השכר. זו הסיבה שאינפלציה זו נקראת אינפלציה בשכר.
בכלכלות בהן נרשמה צורת אינפלציה זו, הוכח כי סוג זה של אינפלציית עלויות קשור גם מאוד למצבים שקשורים לחלוקת הכנסה. הסיבה לכך היא שתוספות השכר משקפות בסופו של דבר את המאבק לחלק גדול יותר מההכנסות על ידי מגזרים או קבוצות חברתיות.
אמצעים למאבק או ביטול אינפלציה בשכר
כשמדובר באמצעים לפעול על פי אינפלציית עלויות, בכלכלות בהן צורות אינפלציה אלה מתרחשות, וליתר דיוק בדרך של שכר. הדבר הנכון הוא שהרשויות המופקדות על יצירת ויישום אמצעי מדיניות כלכלית תוקפות ישירות את הגורמים לצורת אינפלציה זו. לכן עליהם ליישם אמצעים הנלחמים בעיקר בהיבטים הקשורים להכנסה.
מדיניות לרוב נועדה להשיג הון עצמי גדול יותר בחלוקת הכנסות. לכן ננקטים צעדים המכוונים לרווחים ודיבידנדים. זאת במטרה להשיג הון עצמי בחלוקת צמיחת ההכנסות.
כמו כן, לרוב הרשויות נוקשות בדרישות להגדלת שכר שמבוצעות על ידי האיגודים. אל תציית ללחץ האיגוד, שהוא בבירור מוגזם בקשות. כזכור שיש אינטרסים מנוגדים בין מעסיקים לעובדים עם ציפיות למחירים.
