אימון - מה זה, הגדרה ומושג
אימון הוא מערך פעולות משולב שמטרתו לשפר את ביצועיו של האדם, כך שימצאו את מלוא הפוטנציאל.
היא מורכבת מיחסים מקצועיים בין לקוח למאמן, שיחה, המסייעת להשגת תוצאות יוצאות דופן בחייו, במקצועו, בחברה או בעסק של הלקוח; באמצעות תהליך האימון הוא מעמיק את הידע שלהם, מגביר את ביצועיהם ומשפר את איכות חייהם.
מאפיינים עיקריים של אימון
- קונקרציה: הטכניקה מתמקדת בהתנהגויות שניתן לשפר, בהיבטים האובייקטיביים והתיאוריים של ביצוע מה שהלקוח מתכוון לעשות.
- אינטראקציה: זהו סוג של שיחה בה מידע ורעיונות מוחלפים תוך מעורבות מלאה של שני הצדדים.
- אחריות משותפת: הן למאמן (המאמן) והן ללקוח האחריות המשותפת לעבוד יחד לשיפור מתמיד של הפעילות המוצעת.
- צורה ספציפית: מטרת השיחה הוגדרה בהתחלה וזרימתה מרמזת על שלב ראשון בו מורחב המידע, ואז להתמקד בהיבטים ספציפיים כאשר המשתתפים משיגים את היעד שהוגדר.
- אני מכבד: המאמן המשתמש במודל זה מתקשר בכל עת בכבודו לאדם שמקבל את שירותו.
אלמנטים של אימון
- ערכים: אימון מבוסס על כמה טיעונים שהובהרו כבר מההתחלה בקרב המשתתפים. אחרת, זה הופך לסדרה של טריקים התנהגותיים או טכניקות תקשורת רחוקות מתפיסת האימון.
- תוצאות: זהו תהליך מכוון תוצאות. ובנוסף לכך, יש לכך שיפור מתמיד בביצועים, בין אם הם אישיים או קבוצתיים.
- משמעת: זו אינטראקציה משמעתית. על מנת להשיג את מטרת השיפור המתמיד, על המאמן להיות ממושמע מספיק בכדי ליצור את התנאים החיוניים ולטפל נכון בשיחת אימון.
- הַדְרָכָה: כדי להשיג את מטרת האימון, אתה צריך הכשרה. במילים אחרות, ידע לא אינטואיטיבי או שינון פשוט של רעיונות ומושגים אינם מספיקים, שכן פונקציות אלה אינן מבטיחות כי יתקיימו שיחות שמטרתן לשפר ביצועים.
סיבות מדוע אימון טוב לחברות
- איחוד יעיל של מבצעים חדשים או שינויים במשימה.
- הגבירו את נאמנות הכישרון הפנימית.
- הוא משלב את המתודולוגיה המכפילה את היכולות של אנשים.
- חדש בתהליכי ניהול או מודלים.
- תוצאות עסקיות כוחניות.
יתרונות האימון עבור הלקוח
כמו כן, בין היתרונות שהלקוח מקבל באמצעות אימון הם:
- פיתוח היכולות והעוצמות שלך.
- יעילות רבה יותר.
- קבלת החלטות עם מודעות, ידע, טיעונים וערכים.
- ביטחון עצמי.
- העז להסתכן בשביל מה שאתה רוצה.
