המטרה הארגונית מתייחסת לפעילות או לפעילות שמבצעת חברה.
המטרה הארגונית חשובה מאוד מכמה נקודות מבט: חשבונאות, מס ועסקים. למעשה, אם לא צוין נכון בתקנון, ניתן לדחות את רישומו במרשם הרשמי המקביל. במילים פשוטות יותר, המטרה הארגונית היא המטרה שלשמה הוקמה חברה. למשל, לחלץ שמן ולמכור אותו.
זה חשוב לצרכי חשבונאות, שכן בהתאם לפעילות הכלכלית שאנו מבצעים, יהיו לנו סטנדרטים חשבונאיים שעשויים להשפיע עלינו, למשל ביחס להפחתות. זה חשוב גם ברמת המס, במובן שלפעילות כלכלית מסוימת יש טיפולי מס שונים. ולבסוף, בדרך של סיווג והשקעה עסקית, חשוב ביותר לדעת מה החברה עושה.
האם ניתן לכלול כמה פעילויות במטרה הארגונית?
לא רק שזה אפשרי, אלא זה גם מה שנעשה בדרך כלל. באופן כללי, כולל מספר פעילויות במטרה התאגידית מאפשר לחברה לבצע פעילויות שונות פרט לעיקרית. במובן זה הוא מאפשר לך גמישות רבה יותר בעת ביצוע הפעילות הכלכלית שלך.
כך שלחברה יכולה להיות מטרה ארגונית, למשל, שיווק, ייבוא וייצוא של מוצרי טקסטיל. בינתיים, אחרים יכולים לכלול רק ייצוא של מוצרי טקסטיל. במקרה הראשון, מטרת החברה רחבה יותר.
דוגמה למטרה ארגונית
בהמשך לדוגמה הקודמת, למרות שאנחנו לא מתכוונים להזכיר את שם החברה, אנו הולכים להציג דוגמה אמיתית למטרה הארגונית של חברה גדולה.
הוא מחולק לשבעה חלקים שהם:
- ייצור, שיווק, יבוא, ייצוא וסיטונאות של כל מיני טקסטיל, חוטים, בדים, בדים ומוצרים המיוצרים לבגדים. כלול גם ביחס לאמור לעיל, אלה הקשורים לבית ולקוסמטיקה.
- השתתפות בחברות אזרחיות או מסחריות אחרות, בין אם מדובר בחברות בע"מ או באחריות מוגבלת, בעלות אזרחות מקסיקנית או זרה.
- ניהול, ניהול וניצול המניות הנ"ל.
- מתן שירותים הקשורים לניהול, ניהול או תפעול של חברות.
- הכנת כל מיני מחקרי שוק ופרויקטים לעיצוב תעשייתי.
- בעלות, ניצול או העברה של עיצובים של קניין תעשייתי או רוחני מכל סוג שהוא.
- רכישה וסילוק מקרקעין מכל סוג שהוא.
כפי שאנו רואים, חברה עם מטרה ארגונית רחבה וגמישה מאוד המאפשרת לה לבצע פעילויות שונות. למרות כן, שעיקר פעילותה קשורה לסעיף הראשון: תחום הטקסטיל.
חברה אזרחית