פיצוי הוא החזרת חוב מצטיין עם אדם או חברה. זה יכול להיות באמצעות תשלום כספי או מסירת אובייקט או כותרת פיננסית שיש להם ערך זהה לזיכוי.
אם אנו מתייחסים לשני נושאים שמימנו זה את זה, הפיצוי הוא דרך לבטל את ההתחייבויות הללו. נניח למשל של- A יש חוב של 1,500 דולר. אם הנושה שלך מבקש ממך הלוואה בסך 1,000 דולר, היתרה שלא שולמה של A תהיה 500 דולר בלבד.
לפנינו עומדת דרך לפשט את ההתחייבויות הכספיות בין שני צדדים שהם חייבים הדדי ונושים. לפיכך, האדם או הישות שחייבים הכי הרבה למקבילו יהיו היחידים שיהיה להם תשלום להסדר.
במובן זה, המילה פיצוי משמשת גם להחלפה תקופתית של מסמכי אשראי בין מוסדות פיננסיים. זאת, על מנת להסדיר הלוואות שהוענקו באופן הדדי.
משמעות נוספת של פיצוי
משמעות נוספת של פיצוי היא שיפוי. כלומר, הכוונה היא לפעולה של ביצוע תשלום על מנת לתקן נזק או פגיעה.
כמו כן, במובן מופשט יותר, פיצוי יכול להיות משווה. לדוגמא, אם חברה רשמה הפסדים בחודש אחד, אך בחודש הבא היא דיווחה על רווחים.
מדיניות פיצויים
במקום העבודה הפיצוי הוא מה שעובד מקבל בתמורה לעבודתו. חלק חשוב בתגמול זה מתאים לשכר. עם זאת, סוגים אחרים של תגמולים כמו סיפוק אישי הם גם המפתח.
מדיניות תגמול נאותה לא צריכה להיות שיקול דעת, אלא להתבסס על ביצועים. במילים אחרות, יש צורך שהשכר ישקף את התפוקה. אחרת העובדים לא יחושו תמריצים. בנוסף, יש לקחת בחשבון את התרבות הארגונית ויעדיה של החברה.
