יעד 5. שוויון מגדרי (SDG)

שוויון בין המינים הוא יוזמה המתמקדת בביטול האפליה בין גברים ונשים.

מטרה זו נועדה לבטל יחס לא שוויוני בין גברים ונשים.

מטרה זו היא חלק מסדר היום לפיתוח בר-קיימא (SDG) שאחריו פועלת תוכנית הפיתוח של האו"ם. והיא אמורה להגיע להגשמתה בשנת 2030.

הגורמים לחוסר השוויון בין המינים

חוסר הכרה בזכויות עבודה בין גברים ונשים. בין אם באופן חוקי ובין אם כחלק ממנהג מושרש, זה גורם, בין היתר:

  • ניצול ואלימות מינית.
  • הבדלים בחלוקת העבודה ללא תשלום (עבודה ביתית ודאגה לאנשים אחרים).
  • אי שוויון בקבלת ההחלטות הציבוריות.
  • תופעות מטאורולוגיות הגורמות לאסונות טבע, אשר משפיעות יותר על נשים מאשר על גברים.
  • הֲגִירָה.
  • שימושים ומנהגים המקנים את חופש הגברים על פני הנשים, הגורמים לבנות להתחתן שהוריהם הסכימו עליהן בעבר.
  • שכר נמוך יותר לנשים שממלאות תפקידים זהים לגברים (אפליה בעבודה).

חשיבות השוויון בין המינים

שוויון בין המינים הוא המפתח לקיומה של פיתוח בר קיימא.

בהתחשב בכך שנשים הן חלק משמעותי מאוכלוסיית העולם, זה מהווה פוטנציאל להתפתחות חברתית אם יש להן שוויון הזדמנויות. זה נגזר מהשפעת המכפיל של הצמיחה הכלכלית, על ידי הגדלת הצריכה.

פעולות להשגת שוויון מגדרי

כדי להשיג את המטרה של שוויון מגדרי יש סדרה של מנגנונים העומדים על סדר היום הבינלאומי. בין הבולטים הם:

  • ביצוע תוכניות המאפשרות גישה לבריאות הרבייה והמינית לגברים ולנשים כאחד.
  • הכרה משפטית בזכויות נשים למשאבים כלכליים, כגון אדמות ורכוש, ממש כמו גברים.
  • אפשר ולעודד יותר נשים לכהן בתפקיד ציבורי, ובכך לתת הזדמנות גדולה יותר לקבל נקודת מבט על שוויון מגדרי.
  • להילחם בדעות קדומות חברתיות, באמצעות מידע ולהעלות את המודעות לבעיות הנוצרות על ידי אי שוויון בין המינים בכל התחומים.
  • תמוך בקמפיינים חינוכיים נגד פרקטיקות נגד השחתה ונישואין של בנות.

רשום פופולרי

רישום מנהלי - מהו, הגדרה ומושג

Record רישום מנהלי | מה זה, משמעות, מושג והגדרה. סיכום שלם. מעשה מינהלי הוא מסמך שהונפק על ידי חברה שמטרתו להודיע ​​לאחד ...…