צוות - מה זה, הגדרה ומושג
צוות מורכב מקבוצת אנשים שיש להם מטרה משותפת, ומתקשרים ומתאמים כדי להשיג אותה.
צוות המיושם יכול להתרחש במגזרים שונים: מקום העבודה, מרכזי חינוך, ספורט, בין היתר.
זה היה בסוף המאה ה -20, כאשר ארגונים החלו לקדם את המושג הזה במטה שלהם, כשהם הבינו שזו דרך מועילה ויצרנית לבצע עבודה ולמקסם אותה. מכיוון שמרכיביו היו מתואמים זה עם זה, הייתה להם מטרה זהה והיחסים היו נזילים יותר בקרב כולם.
דוגמה מובהקת לקבוצה שוכנת בתחום הספורט, בענפי ספורט כמו כדורסל או כדורגל, כאשר כל החברים מטרתם לנצח את יריביהם, לשפר את ענף הספורט שלהם, ולשם כך הם יוצרים אננס המבוסס על מטרה זו.
כל חבר מתמחה במשימה או בתפקיד ספציפי, ועוזר לשאר הצוות לתפקד כראוי כדי להגיע תמיד למטרה בצורה יעילה.
במוסד חינוכי אותו מושג יכול להתרחש. למשל, פיתוח צוותים להשתתפות בתחרות כיתתית, בה כל חבר מתמחה במשימה, ויחד הם מנסים להשיג את הפרס. הם עוזרים אחד לשני, הם מניעים את עצמם, הם מתאחדים למען המטרה.
איך לבנות צוות יעיל
אלה השלבים העיקריים:
- סקירה כללית: מטרה משותפת להיות מסוגלת להילחם על זה. זה ייקבע על ידי ראש החברה, המאמן או האחראי לאותה קבוצה. חשוב לציין כי כל החברים ישלבו כוחות בכדי להשיג זאת. לפיכך, למרות שלכל אחד מהם יש את המטרות האישיות שלו, כאן מדובר בהשגת המטרה המשותפת.
- ההתמחויות של כל חבר: חשוב להדגיש את היכולות של כל אדם שהוא חלק מהצוות כדי לדעת מה הם יתרמו, ואת התפקיד שיש להם במסגרת קבוצה זו.
- תֵאוּם: זה חיוני כדי שהפעילויות, המשימות, הזמנים, הביצוע והתכנון יתממשו. חשוב שכל החברים יהיו מחויבים לבצע אפשרות זו.
- תִקשׁוֹרֶת: משהו מכריע לחיים באופן כללי, אך הכרחי לחלוטין לצוות לעבוד ביעילות. תקשורת בין חבריה לחשיפת רעיונותיהם, הספקות, התפיסות נחוצה מאוד. זו הדרך הטובה ביותר שלעולם אין טינה, או בעיות, מכיוון שכל מה שאדם מרגיש, יכול לתרום חשוף ותקריות שעלולות להתרחש נפתרות בצורה קוהרנטית.
- מַנהִיגוּת: כל החברים נחשבים שווים. גם אם יש מנהיג, תפקידו להניע, להיות אמפתיים, לשתף פעולה עם כולם באותה מידה, כך שכל אחד מוציא את המיטב מעצמו ומביא אנרגיה חיובית לצוות.
ההבדל בין צוות לקבוצה
הם שני מושגים שונים לחלוטין, במיוחד בגלל הדברים הבאים:
- צוות מורכב מחברים שיש להם מטרה משותפת, אך מתמחים במשימות אישיות, משתפים פעולה, עוזרים זה לזה, יש תקשורת ונלקחים בחשבון באותה מידה.
- כשמדברים על קבוצה המטרה משותפת, אך הפעילויות אינדיבידואליות, והיא נענת בצורה כזו, אין תיאום, או שאין תקשורת קולחת כזו. האחראי הוא זה שקובע מה מתבצע, ואין מנהיגות משותפת.
