פריון העבודה הוא מדד ליעילות בעבודה. אשר מודד את היעילות של אדם, ציוד או מכונות בהמרת תשומות למוצרים שימושיים.
פרודוקטיביות מודדת את הקשר בין כמות המוצרים המתקבלת על ידי מערכת ייצור, לבין המשאבים המשמשים להשגת הייצור האמור.
לפיכך, פריון העבודה הוא הקשר בין העבודה שבוצעה או הסחורה המיוצרת על ידי אדם בעבודתו, כמו גם המשאבים בהם השתמש להשגת הייצור האמור.
פריון העבודה הוא מדד חשוב מאוד עבור חברות.
בנוסף, זה קשור קשר הדוק לצמיחה ופיתוח כלכלי.
אילו גורמים משפיעים על פריון העבודה?
ישנם גורמים מסוימים שיש להם השפעה ברורה על תפוקת העובדים, כמו גם על המכונות, של חברה.
גורמים אלה כוללים את הדברים הבאים:
- שכר.
- סביבת עבודה.
- מוטיבציה לעבודה.
- ציוד ומשאבים.
- סביבה.
- מַנהִיגוּת.
- תכנון מוצרים או שירותים.
- יציבות העיצובים.
- איכות חומרי הגלם.
- איכות ומצב המכונות.
יתרונות של תפוקת עבודה גבוהה יותר
הגדלת התפוקה היא דבר שתמיד מועיל לחברה. רבים הם היתרונות של הגדלת התפוקה, כמו גם התועלת הכלכלית שמצב זה בסופו של דבר מייצר.
לשם כך, להלן כמה מהיתרונות של הגדלת פריון העבודה בחברה:
- חיסכון עלויות.
- השגת יעדים.
- צמצום זמן וחיסכון בזמן.
- זריזות רבה יותר.
- ארגון טוב יותר.
- צמיחת רווח.
כיצד נמדדת פריון העבודה?
כדי למדוד את פריון העבודה בחברה, מספיק לעשות את הנוסחה הבאה:
פריון = מוצרים או שירותים המיוצרים / משאבי עבודה נצרכים
באמצעות נוסחה זו נוכל לדעת במהירות את תפוקת העבודה בחברה שלנו.
ברמה המקרו-כלכלית, נעשה שימוש גם במדד שהציע ארגון העבודה הבינלאומי:
פריון העבודה = תוצר מקומי גולמי (תוצר) / מספר מועסקים.
בנוסף, אנו יכולים גם לחשב אינדיקטור זה על סמך שעות העבודה במקום מספר המועסקים.
מדוע חשוב למדוד את פריון העבודה?
מדידת פריון העבודה חשובה מאוד עבור חברות.
בין היתר, להלן כמה מהסיבות שחשוב למדוד את פריון העובדים בחברה:
- אתר אילו מצבים אינם מאפשרים להגדיל את התפוקה.
- צפו במצבים לא רצויים.
- בדוק את השפעת המדיניות והאסטרטגיות בהן נעשה שימוש.
- שלוט בסטיות האפשריות המתרחשות.
- הכירו טוב יותר את החברה, ואת עובדיה.
כיצד לשפר את תפוקת העבודה?
אם אנו רוצים להגדיל את רמת פריון העבודה בחברה שלנו, הנה כמה גורמים שיכולים לעזור לנו:
- לקדם סביבת עבודה טובה.
- ספק גמישות בעבודה.
- אפשר לפשר עבודה.
- לפתח מערכת תקשורת טובה.
- להניע עובדים בחברה.
- התאימו את הסביבה להעדפותיו של העובד.
