השתייכות לביטוח לאומי

השתייכות לביטוח לאומי היא התהליך המינהלי שבו אדם מוכר על ידי האוצר הכללי לביטוח לאומי כלול במערכת. הסיבה לכך היא כי האדם האמור מבצע פעילות כלכלית מסוימת.

השתייכות לביטוח לאומי היא תהליך חובה לכל עובד אשר בין אם הוא בעל אזרחות ספרדית או זרה, מבצע פעילות כלכלית מסוימת בשטח.

לפיכך, כאשר אדם נכנס לעבוד בחברה או מתחיל בפעילות בפני עצמו, כל עוד הם נכללים בפעילות המוצגת בחקיקה הנוכחית, עליהם להודיע ​​על מצבם, ולהמשיך להירשם לביטוח הלאומי. כאשר אדם מצטרף לביטוח לאומי, מערכת זו מספקת לעובד מסמך עם מספר זיהוי. זה המספר שמזהה את העובד למערכת.

בתהליך ההשתייכות לביטוח לאומי נרכשות הזכויות לקבל, כמו גם שימוש במשאבי המערכת האמורה.

במקרה של הטבות המוצעות על ידי הביטוח הלאומי, הזכות נרכשת על פי התחייבויות המגדירות את גובה הגמלה האמורה.

מי יכול להצטרף לביטוח לאומי?

רשאי לבקש הרשמה בביטוח לאומי על ידי כל אזרח ספרדי אשר בעת שהותו במדינה מבצע פעילות כלכלית מסוימת הכלולה בחקיקה שנקבעה.

אזרחים זרים, השוהים באופן חוקי בשטח, מבצעים פעילות כלכלית מסוימת, אשר בנוסף כלולה בחקיקה, יכולים להצטרף גם הם.

חברות רלוונטית, בתורו, לכל אזרח אשר בעבודה כשכיר מבוקשת חברות על ידי חברה.

כיצד אוכל להצטרף לביטוח לאומי?

כאשר אדם, תושב במדינה וללא קשר לאומיותו, מפתח פעילות כלכלית, הוא יכול וצריך לבקש את השתייכותו לביטוח לאומי.

לשם כך האדם, אם הוא מועסק על ידי מישהו אחר, יירשם על ידי המעסיק. זה יבקש את מספר הביטוח הלאומי לאדם, או למינהל אם אין לו אותו. בהמשך לכך, החברה אחראית על רישום העובד, וכן תורמת, בהתאם, לביטוח לאומי. באופן זה העובד מבוטח בפני האוצר הכללי של הביטוח הלאומי.

מצד שני, אם האדם הוא עצמאי, עליו למלא את הטפסים המתאימים בסוכנות המס. יש למסור כרטיסים אלה יחד עם תעודת הזהות שלך, בין אם לאומית או זרה.

עם השלמת התיעוד והטפסים, יש להגיש את הבקשה לאוצר הכללי של הביטוח הלאומי. יש למסור אותם גם למינהל המקביל, או לחברה בה הם עובדים. בדרך זו תוכלו להתחיל בתהליך.

במקרה שמסיבות בעלות אופי שונה, האדם אינו יכול להציג את התיעוד באופן אישי, קיימות חלופות לחברות. בין החלופות הללו, הביטוח הלאומי מעמיד לרשות העובד, כמו גם למשרד האלקטרוני, את המסלול הטלמטי.

זכויות וחובות של השותף

כדי להיות מבוטח בביטוח לאומי, על המבוטח לעמוד בשורה של התחייבויות על מנת שיהיה להם את הזכויות שהוא מציע.

כאן פירטנו כמה מההתחייבויות, כמו גם מהזכויות, שיש למבוטח:

חובות:

• תרומה ל- SS היא חובה בכל מערכות המערכת.
• חובת הצעת המחיר נובעת מרגע תחילת הפעילות.
• הם אחראים לעמידה בחובת התרומה ולתשלום משאבים אחרים לאס אס.
• במקרה שהאחריות לחובת התרומה תואמת למעסיק, הליך הגבייה הקבוע בחוק זה ותקנות הביצוע שלו עשוי להיות מופנה כלפי מי שמקבל בפועל את מתן השירותים מהעובדים שהם מעסיקים.

זכויות:

• טיפול רפואי במקרים של יולדות, מחלה נפוצה או מקצועית ותאונה, בין אם מדובר בעבודה ובין אם לאו.
• החלמה מקצועית שאת מקורה ניתן לראות בכל אחד מהמקרים שהוזכרו בפסקה הקודמת.
• הטבות כלכליות למצבים של נכות זמנית.
• הטבות משפחתיות של האס אס, במודל התורם והלא תורם.
• היתרונות של שירותים חברתיים שעשויים להיווצר בתחום הכשרה ושיקום של אנשים עם מוגבלות וסיוע לקשישים.
• טיפול חברתי.
• כל הטבה בעלת אופי ציבורי שנועדה להשלים את היתרונות התורמים של האס אס.