אור הירח, כהגדרתו בחוק, הוא המצב בו מועסק מעניק את שירותיו לשני מעסיקים שונים או יותר. בתורם, בפעילויות שמולידות רישום חובה באותו משטר ביטוח לאומי.
אור ירח, במילים אחרות, הוא מצב בו עובד אחד מועסק בשתי חברות, או יותר. במובן זה, כאשר עובד עובד ביותר מחברה אחת. לפיכך, זה נחשב לאור ירח, מכיוון שהוא חייב להיות רשום בביטוח הלאומי, גם באותה תוכנית.
לאור ירח מקדים תרחיש של חוסר ביטחון בעבודה במקרים רבים. עם זאת, אין זה תנאי מוקדם לכך.
מאפייני אור הירח
בין המאפיינים של אור הירח, יש להדגיש את הדברים הבאים:
- זה משפיע רק על עובדים מועסקים.
- העובד מבצע מספר הטבות עבודה במסגרת אותו משטר ביטוח לאומי.
- קיימת חובה להעביר את המצב לאור הירח למעסיקים.
- התשלומים ישולמו בנפרד, אך המגבלות חלות על כל ההכנסה.
- ההטבות מחושבות על בסיס חישוב בסיסי התרומות בחברות השונות.
ההבדל בין אור ירח לפעילות מרובה
למרות שנראה שלשני המושגים יש דמיון מסוים, אנחנו מדברים על שני מושגים שונים מבחינה חוקית. פלוריאקטיביות ואור ירח, במובן זה, אינם זהים.
מצד אחד, פעילות מרובה מתייחסת למצב בו עובד מועסק בשתי חברות, או יותר. עם זאת, היא עושה זאת בשני משטרים שונים של הביטוח הלאומי.
לעומת זאת, לאור הירח, כפי שאמרנו, מתייחס למצב בו עובד מועסק בשתי חברות, או יותר; כמו במקרה הקודם. עם זאת, היא עושה זאת תחת אותו משטר ביטוח לאומי.
בנוסף, שני המושגים מציגים בין היתר גם הבדלים מבחינת חוקיות ומיסוי.
יתרונות וחסרונות לאור הירח
בין היתרונות והחסרונות של אור הירח אנו יכולים להדגיש רבים. עם זאת, רבים מיתרונות וחסרונות אלה יכולים להיחשב סובייקטיביים, מכיוון שזה תלוי בהעדפות ובאינטרסים של הפרט.
במובן זה, ב- Economy-Wiki.com ניסינו להדגיש את היתרונות העיקריים שגורמים לאור הירח, כמו גם את החסרונות שאירוע כזה יכול להביא.
היתרונות כוללים את הדברים הבאים:
- רווחים גבוהים יותר.
- מחיר גבוה יותר.
- פיתוח מקצועי רב יותר.
- צבירת ניסיון בעבודה.
- הרחבת רשת אנשי הקשר.
מצד שני, החסרונות כוללים את אלה:
- חוסר זמן פנוי.
- קושי בפשרה.
- נטל מס גבוה יותר.
- מגבלות בעליית מחירים.
- לבוש פיזי ונפשי.
כפי שאמרנו בהתחלה, חלק מהיתרונות או החסרונות הללו, תלוי באדם, יכולים להיות חסרון או יתרון. תמיד, תלוי באינטרסים של הפרט.