מסת שכר - מה זה, הגדרה ומושג

מסת השכר היא סכום גמול השכר שכל עובדי המקום מקבלים, כפיצוי על עבודה שבוצעה. זה כולל את כל הסכומים שהחברה משלמת לעובד, ללא קשר לתפיסה שעבורה התגמול מתאים.

חשבון השכר מתייחס לסך התשלומים שמשלמים כל החברות, המוסדות והארגונים לעובדיהם. סכום השכר הכולל, הוספת הפרשות למערכות הביטוח הלאומי, ציבורי ופרטי, מייצג את סך שכר השכר. אתה יכול לחשב את חשבון השכר עבור חברה ספציפית, כמו גם עבור מדינה. לדוגמא, אם לחברה מועסקים 10 עובדים, המקבלים שכר ברוטו של 1,600 יורו כל אחד, מסת השכר של החברה תהיה 16,000 יורו.

כיצד מחושב חשבון השכר?

הדרך לחישוב חשבון השכר היא פשוטה למדי. השיטה כוללת בחירת כל המשכורות ברוטו המרכיבות קבוצה, בין אם מדובר במדינה, חברה או קרן, והוספת כולן. התוצאה המופקת על ידי המצטבר מייצגת את סך שכר השכר של הבחירה שנבחרה.

הנוסחה לחישוב תיראה כך:

לשם מה מחושב חשבון השכר?

בדרך כלל משתמשים בחישוב זה כדי לדעת את הסכומים הכוללים שמשלמת החברה לכל עובדיה. זה משמש בדרך כלל על ידי המגזר הציבורי, במיוחד כדי לברר את התגמול הכולל שמקבלים אזרחים במדינה או ביבשת מסוימת. באופן זה, הממשל יכול להסיק מסקנות, כמו גם מדדים, כמו השכר הממוצע שמקבלים אזרחי המדינה, השונות שסבלו משכורות משנה לשנה, וכן חישוב מבוזר של אותו לדעת התפתחות השכר בקבוצות מסוימות, מגזרים, סעיפי הכנסה, בין היתר.

הנפוץ ביותר הוא זה שמשמש את הממשל כדי לדעת את התפתחות השכר. כאשר שירות הלימודים במדינה מחשב את מסת השכר, בשיעור וריאציה פשוט אנו מקבלים את האבולוציה של זה, כך שנוכל להשיג את האבולוציה, חיובית או שלילית, של המשכורות בשטח. בתורו, אם נחלק זאת למספר העובדים בטריטוריה, היינו מקבלים את השכר הממוצע, מה שיאפשר לנו לערוך קירוב למשכורות שאזרחים בטריטוריה מסוימת מקבלים בממוצע בתקופה מסוימת. אם כי נכון ששימוש בשכר החציוני הוא בדרך כלל מייצג יותר מהשכר הממוצע.

דוגמה לחשבון שכר

נניח שבמדינה עם 1,000,000 תושבים, בחישוב דמי השכר אנו מקבלים תוצאה של 1,000 מיליון MU. באותו אופן, בשנה שלאחר מכן, בביצוע אותו חישוב, אנו תופסים כי סך שכר השכר, בהתחשב בכך שהתרומות נשארות קבועות, הוא 1,100 מיליון ארה"ב.

ראשית, אנו מחשבים את השכר הממוצע לשנה הקודמת:

לאחר מכן אנו מחשבים את השכר הממוצע לשנה הנוכחית:

לאחר שחישבנו את המשכורות הממוצעות לשתי השנים, אנו מבצעים שיעור שינויים בשני הגדלים:

עם התוצאה ששיעור הווריאציה נותן לנו, אנו יכולים לראות כיצד התפתחות השכר הממוצע חוותה עלייה של 10%. באופן זה, המדינה יכולה לשלוט על התפתחות השכר המצרפי במדינה, וכן לערוך השוואות עם רווחים עסקיים, הכנסות, כמו גם גודל אחר.