דרמת התעסוקה בספרד עדיין ממשיכה את דרכה. זה לא נגמר. ישנם עדיין 3,304,300 מובטלים. אנשים מובטלים ומחפשים את זה. עם זאת, לא יהיה אחראי להכחיש כי הכלכלה הספרדית, אם כי לאט, ממשיכה להשתפר בהקשר זה.
מאחר שהאבטלה צנחה ב 466,200 איש, נוצרו יותר מחצי מיליון מקומות עבודה. כשהכלכלה העולמית שקועה באי וודאות הולכת וגוברת, התעסוקה בספרד ממשיכה להתקדם.
האמור לעיל מניח גידול תעסוקתי של קרוב ל -3% במהלך שנת הכספים האחרונה. עם זאת, עדיין יש ספקות לגבי צמיחה זו. פירעון, זמניות וחוסר ההזדמנויות בקרב הצעירים פירושם שכל הנוצץ אינו זהב.
ההפחתה בשיעור האבטלה ממשיכה במהלך
בסך הכל, הירידה בשיעור האבטלה נמשכת. על פי נתוני סקר כוח העבודה (EPA), מאז השיאים שקבעה הכלכלה הספרדית העולים על 25% בשנת 2013, האבטלה צנחה ביותר מ -10%. ברבעון הרביעי של 2018 היא הגיעה לשיעור הנמוך ביותר מאז סוף 2008, ועומדת על 14.55%.
מגמת האבטלה היא בבירור כלפי מטה. עם זאת, כפי שכבר הזהרנו בתחילת המאמר, כל הנוצץ אינו זהב. יש דברים שנמלטים מהנתונים או שלפחות קשה יותר לראות אותם.
ב- Economy-Wiki.com אנו מאמינים כי במיוחד בכלכלה עלינו ללמוד לקרוא בין השורות. כשמתפרסמים נתונים יש תגובות מכל הסוגים. כלכלנים, אנליסטים ופוליטיקאים הנשענים על נתונים טובים (או רעים) כדי להצדיק את התפתחות הכלכלה. ויחד עם זאת, עם אותם נתונים, אנשים שמתמודדים נגדם.
מדוע מתחים ביקורת על הפחתת האבטלה?
הפחתה באבטלה לא רעה. צמצום האבטלה תמיד טוב. זה אומר שנוצר תעסוקה. כמובן, מה שיכול להיות רע הוא בדיוק הצעדים שנעשים להפחתת האבטלה.
למה אנו מתכוונים באמור לעיל? ברצוננו לומר שאם מחר ממשלה תוציא הוצאות עצומות על סובסידיות לעידוד תעסוקה, הדבר עלול להוביל לחובות רבים יותר, שבסופו של דבר יתורגמו להעלאת מס. זו שאלה של היצע וביקוש. לכן לא ניתן להפחית את האבטלה בכל מחיר. מכיוון שלעתים הצעדים שננקטו להפחתת האבטלה אינם מניבים.
בקו אחד, ישנם צעדים רבים שניתן לבצע כדי להפחית את האבטלה. החל מהגדלת הסיוע והסובסידיות המעודדות העסקה, דרך שינוי החוק בענייני עבודה, ועד לשינוי מיסים.
אילו צעדים בוצעו במקרה של ספרד?
ברפורמת העבודה בשנת 2012, המטרה העיקרית, כאמור, הייתה ליצור תעסוקה יציבה יותר ולהגמיש את שוק העבודה. בין האמצעים שבלטו היו:
- לקדם העסקת צעירים ומובטלים לטווח ארוך
- לעודד חוזים קבועים לעומת זמניים
- ובאופן כללי, להפוך את שוק העבודה לגמיש יותר.
מבין שלוש הנקודות הללו, המחלוקת היא השנייה והשלישית. מכיוון שלמרות שנכון כי אבטלת הנוער ירדה, חוזים זמניים גדלו לעומת קבועים ותנאי העבודה הורעו בחלק מהמקרים. הגרף הבא מראה כיצד חוזים זמניים (מאז 2013) עולים במשקל בהשוואה לחוזים קבועים.
מבחינה כלכלית, הגרף שלעיל אינו משקף מצב רע. עם זאת, למרות שהכלכלה חווה תקופה קשה של התאמה מחדש, היא עשויה להשפיע לרעה על היבטים אחרים. בין היתר, לשיעור הפריון שלפיכך, אם הוא ימשיך כך, יש השפעות ארוכות טווח. לדוגמא, ביחס ליציבות המערכת הפנסיונית.
עם זאת, ובדרך זו, איננו יכולים להתעלם מכך ששוק העבודה משתנה. שינוי מונע בעיקר משינויים מגזריים במשק. חלק מהמגזרים צומחים ומשגשגים ואחרים נדחקים להיעלם. זה בדיוק אותו דבר עם משרות.
לסיכום, אלה הם חלק מהנגיעות של הטוב והלא פחות טוב מהפחתת האבטלה. האבטלה מצטמצמת, הכלכלה הספרדית צומחת, אך עליכם לשים לב לכמה היבטים. תנאי ההעסקה חייבים להשתפר, השכר חייב לעלות ויציבות התעסוקה, אלא אם כן החברה משתנה, חייבת להתגבר. כמובן שמשכורות ויציבות חייבות להיות תוצאה של עליות בפריון ויצירת ערך.