משרד התעסוקה והביטוח הלאומי הספרדי מתכנן להעניק סיוע בסך 430 אירו לצעירים עם חוזה הכשרה והתמחות. עם שיעור אבטלת הנוער של 41% ב- EPA האחרון, יש לעודד עזרה לייצור תעסוקה לקבוצה זו.
צעד זה הוא חלק מהאסטרטגיה להעסקת יזמות לנוער ולתוכנית ערבות הנוער הקיימת מאז 2013 וכבר סייעה לכמעט 2 מיליון צעירים למצוא הזדמנות לעבודה.
כיצד יהיה הסיוע בסך 430 אירו לצעירים?
עזרה זו מוגדרת כתוספת שכר לעובד הצעיר במקביל לרכישת עבודה ולמשך 18 חודשים לכל היותר. ואם החברה תהפוך את החוזה לחוזה ללא הגבלת זמן, היא תקבל בונוסים נוספים בדמי ביטוח לאומי.
נכון לעכשיו, חוזי הכשרה אינם יכולים להיות פחות מהמשכורת הבין-מקצועית המינימלית ו -75% מיום העבודה יחויב במהלך השנה הראשונה ו -80% במהלך השנה הבאה, תוך הקצאת 25% ואת 20% הנותרים להכשרת עובדים. כלומר, מתקבלים לפחות 619 אירו לחודש בתוספת תוספת השכר, העובד הצעיר יקבל 1,049 אירו לחודש.
על מנת לקבל את הסיוע, על העובד להיות רשום ב תוכנית ערבות נוער עם הדרישות הבאות:
- להיות בין גיל 16-30
- לאום ספרדי
- לא עבד ביום הקלנדרי שלפני מועד הגשת הבקשה. הם גם לא קיבלו פעולות חינוכיות או הכשרה ביום הקלנדרי לפני הגשת הבקשה.
יתרון
- עזרה זו מציעה לעובדים צעירים אפשרות לקבל משכורת שוק מההתחלה ולהיות מסוגלים לשלב אותה עם הכשרה ספציפית לתפקיד. כלומר, משפר את תנאי העבודה לעובדים ולצאת מעבודה מסוכנת.
- חוזה זה מציע הטבה נוספת לחברות להפחתת עלויות השכר וכוחן לייצר יותר הזדמנויות עבודה לצעירים. כלומר, בתרומת הביטוח הלאומי החברה משיגה בונוסים נוספים אם היא הופכת את החוזה לחוזה בלתי מוגבל. עובדה שכבר מוצעת עם הצעדים הנוכחיים של תוכנית ערבות הנוער.
חסרונות
- עזרת השכר הזו לא מצליח לקדם תעסוקה יציבה. במילים אחרות, השימוש שהחברה יכולה לעשות באמצעי זה הוא לשרשר מספר חוזים בהכשרה להפחתת עלויות השכר ולא ליצירת עבודה יציבה וקבועה.
- איגודים מציעים זאת על המשכורת להיות משא ומתן, לא תלוי בסיוע וכי היא מניחה את החברה כולה, מכיוון שהיא זו שמרוויחה מעבודת העובד.
ההערכה היא כי סיוע זה בסך 430 אירו לצעירים יכול להועיל ליותר מ -800 אלף צעירים בשנים הקרובות. בתקציב השנה כבר קיים סכום של 500 מיליון יורו למטרה זו, אם כי יש לאשר סופית את הצעד וללמוד את יישומו עם הקהילות האוטונומיות.