תאגיד הוא דוקטרינה הקובעת כי על החברה להתארגן על בסיס אגודות או גילדות המייצגות את האינטרסים של קבוצות ספציפיות. לפיכך, מוסדות אלה ינהלו משא ומתן באמצעות נציגיהם עם המדינה לקביעת מדיניות כלכלית וחברתית.
כלומר, תאגיד מעלה מערכת כלכלית ופוליטית שבה ההחלטות מתקבלות על ידי מוסדות ולא על ידי יחידים.
מנקודת מבט אחרת, במסגרת תכנית זו, יש בכוחם של מנהיגי הארגונים לחתום או להסדיר הסכמים חברתיים. אלה יקבעו, בתורם, את התנאים שבהם יוקמו יחסי מסחר ועבודה.
יש לציין כי לדוקטרינה זו תהיה מקור אירופה בין סוף המאה ה -19 לתחילת המאה ה -20. לפיכך, הוא יושם בתחילה על ידי ממשלות פשיסטיות כמו זו של בניטו מוסוליני באיטליה, שהקימה משרד תאגידים בשנת 1929, מועצה לאומית לתאגידים בשנת 1930, ולשכת פשיו ותאגידים בשנת 1939.
שלוש חזיתות
ניתן לראות בתאגיד משא ומתן בין שלוש חזיתות:
- אגודות עסקיות: ארגונים שניתן לקבץ לפי מגזרים, למשל, חקלאות או טקסטיל.
- ארגוני עובדים: איגודים שבאמצעות נציגיהם מנסים לתעל את תלונות העובדים.
- המדינה: ישות הפועלת כמתווכת בין השניים לעיל.
אם ניקח בחשבון את האמור לעיל, תאגיד יכול לכלול עובדים במידה פחות או יותר. זאת, תלוי בכוחם של האיגודים במשא ומתן.
תאגיד ובקרת מדינה
אחת השאלות לגבי התאגיד היא שהיא שימשה ככלי בקרה על ידי המדינה. לפיכך, מנהיגי האיגודים והממשלה מאחדים כוחות ומגיעים להסכמות שבסופו של דבר מעדיפות מנהיגים עסקיים נוספים.
זה יכול להתרחש בדרכים שונות, למשל על ידי מתן תפקיד פוליטי למנהיגי האיגודים או פשוט על ידי קידום האינטרסים האישיים שלהם.
כמו כן, העובדים, שהושפעו או כפו על ידי נציגיהם, עומדים לצד הממשלה. בדרך זו, הנשיא או הרשות הראשונה התורנית מבקשים לאחד את כוחו.
לדוגמא, ארגנטינה ידועה בהיותה מדינה עם איגודים חזקים וזה התחיל באמצע המאה ה -20. מאז שנות הארבעים החל הגנרל חואן דומינגו פרון, שביצע הפיכה, לנהל משא ומתן עם איגודים שונים להציע להם הטבות. זאת, בתמורה לתמיכתם הפוליטית.
בדרך זו החל פרון לבנות רשת איגודים נאמנים לממשלה, ואיחדה את שליטתה. זו עשויה להיות דוגמה ליישום האידיאולוגיה הקורפורטיבית.
