המטרות החברתיות של חברה הן מטרות שחברה חותרת ביחס לחברה עמה היא חיה.
בין היעדים שעל החברה לעמוד בה, נוכל לומר שהיעדים החברתיים חדרו בהצלחה בין אלה. במובן זה המודעות של חברות להתכתב עם החברה, באופן שמפצה את התרומה שהחברה תרמה לה, גוברת.
מסיבה זו, הופעת מתודולוגיות חדשות כמו אחריות חברתית תאגידית, כמו גם דיווח לא פיננסי, בין היתר, מאפשרות הערכה של אותם יעדים חברתיים שיותר ויותר חברות עוקבות אחריהם.
לפיכך, חברות מנסות לא רק לבצע פעילות כלכלית מסוימת ולספק צרכים, אלא גם לבצע פעולות חברתיות המוקדות ללא כוונת רווח. במילים אחרות, לפעולות שמקדמות חברות משפיעות לטובה על החברה.
באמצעות הדו"ח הלא-פיננסי, הוא כולל את אותם דברים בלתי מוחשיים, או מה שמכונה "טביעת רגל חברתית", אשר נמצאים ביעדים החברתיים של החברה.
חשיבותה כזו היא שההנחיה האירופית קבעה תקנות בדבר חובת הצגת דוח שאינו פיננסי, יחד עם זה הכספי, הכולל את כל היעדים החברתיים הללו שמבצעת חברה ספציפית.
יעדי חברהיעדים חברתיים של חברה
לפיכך, בין המטרות החברתיות של חברה אנו יכולים להדגיש אינספור פעולות. מתרומה לתרומה בעין, כל זה הוא מטרה חברתית.
כלומר, כל פעולה שמבוצעת על ידי החברה משפיעה לטובה על החברה. מסיבה זו חברות מנסות לפתח מערכת יחסים של מניות שתורמת לה מוניטין חברתי. מוניטין חברתי שמטרתו לשפר את תדמיתה של החברה האמורה.
לפיכך, היעדים החברתיים העיקריים של החברה כוללים:
- להבטיח את הקיימות העתידית של כדור הארץ והסביבה: זו אחת המטרות החברתיות העיקריות של חברה. בלי כוכב לכת אין עסק. המטרה היא שכל החברות ימשיכו, ומטרתן להבטיח ניצול עתידי של פעילותן, בסביבה נוחה לה.
- צור עושר ביעילות וביעילות: לחברות יש את המשימה לייצר עושר, בנוסף לעשות זאת ביעילות. כלומר, לייצר עושר באמצעות הכי מעט משאבים שאפשר.
- ציית לתקנות שנקבעו: יעד נוסף של החברות הוא המחויבות לתקנות ולחובות שנרכשו. לכן, על חברות לוודא כי הציות לתקנות אלה מתבצע כהלכה.
- אתיקה ואחריות מול לקוחות: לקוחות הם אחד מעמודי התווך של החברה. ללא לקוחות, אפילו החברה הגדולה בעולם תיפטר מהעסקים. מסיבה זו, אחת המטרות החברתיות של חברות היא לטפל בלקוח. בנוסף, טיפול בזה תוך הצעה לניהול אתי ואחראי. תמיד מותאם להעדפותיך ולא לרווח ולתועלת כלכלית.
- שקיפות בניהול ומאבק בשחיתות: בין היעדים החברתיים העיקריים שאליה שואפת חברה, לשקיפות מקום בולט. במובן זה, שקיפות בניהול עסקי היא המפתח לניהול נכון, כמו גם לניהול חברתי. פחות שקיפות בניהול קשורה בדרך כלל להונאות והעלמות מס. כמו גם פעולות שאינן קשורות לאתיקה ולאחריות חברתית תאגידית.
- כבד את העובדים, כמו גם את זכויותיהם ותנאי עבודה הגונים: מטרה חברתית גדולה נוספת של חברות היא להציע תנאי עבודה ראויים לעובדיהם. לפיכך, על חברות לא רק להתייחס לעובדים בצורה טובה, אלא גם לעמוד בתקנות בנושא זכויות עובדים.
- להציע ערך מוסף לצרכנים ולערב אותם באסטרטגיית החברה: מטרה נוספת השוררת בחברה היא להציע ערך מוסף ללקוחותינו. באופן זה, הצדקת המחיר המוצע. לפיכך, האתיקה העסקית ממלאת תפקיד קובע, אם כי משימות עובדי החברה חייבות להיות מופת בעניין זה.
- שיפור מתמיד של המקומות בהם החברה מוקמת: מטרה גדולה של החברה חייבת להיות שיפור מתמיד של החברה. לפיכך, על חברה להתמקד בקידום ושיפור אותן חברות אליהן מתמקדת טובתה או שירותה. הודות לשיפור מתמיד תוצאות החברה יוחזרו תוך שיפור חברתי.
מטרות חברתיות אלה, כמו גם אחרות שנוכל להוסיף, משלימות את מה שחברות מכנות מוניטין של מותג. זו אחת המטרות העיקריות, ובהתחשב בחשיבותה, אנו מתייחסים אליה בנפרד. לכן, באמצעות היעדים המפורטים כאן, חברות מנסות לבנות מוניטין של מותג. מוניטין המקדם מודעות לחברה לגבי החשיבות בבחירת חברות ברות-קיימא ומחויבות חברתית.