אחריות חברתית תאגידית (CSR) מוגדרת כהתחייבות החברה לכוון את פעולותיה לתרומת שיפור חברתי, כלכלי וסביבתי.
זו אפוא אחריות אתית. זה גובר בשנים האחרונות בגלל המודעות הגוברת בחברה לצורך של חברות לשים לב במיוחד לנושאים חברתיים וסביבתיים.
במובן זה, יש צורך להדגיש כי בדיוק בשל תנופה זו של פעולות אתיות הוכנו טקסטים רבים המעודדים ועוזרים לחברות בעת ביצוע התחייבויות. ביניהם בולט הספר הירוק, מסמך שהכין הנציבות האירופית הקובע את הסטנדרטים של אחריות חברתית תאגידית.
בנוסף, צצים יותר ויותר קודים של פרקטיקות טובות. במובן זה, כגון קוד הממשל התקין, כמו גם סדרה נוספת של מסמכים וקריאות העוסקים בנושאים אלה. כולם במטרה לקדם היבטים כמו שקיפות או אחריות.
בהקשר זה, מוסדות לאומיים, אזוריים או מקומיים קובעים המלצות לחברות בנושא CSR. בתורם, ישנן יוזמות רבות לקידום שיטות פיננסיות טובות. אלה קמו, מעל הכל, לאחר המשבר של 2008. דוגמה לכך הן התוכניות שמקדם מכון CFA.
עם זאת, כל תקני ומודלי הניהול הללו הם מרצון. לכן, כל חברה חופשית לאמץ אותן או לא.
עם זאת, במקרים מסוימים, כגון בקוד הממשל התקין, אם חברה אינה מעוניינת לבצע התחייבויות אלה, עליה להצדיק את פעולתה.
אתיקה בעסקיםכיצד ניתן למדוד את מחויבות הקיימות של חברות?
כפי שכבר הזכרנו, פעולות אחריות חברתית תאגידית הן וולונטריות. אז יש חברות שקיימות פחות ופחות מאחרות, אבל איך תדעו אילו חברות קיימות ביותר?
מדד הקיימות של דאו ג'ונס (DJSI) הוא מדד עולמי בתחום הקיימות. זה אחראי על ניתוח התנהגות חברות רשומות מנקודת מבט זו.
המדד, שנרשם מדי יום ומורכב כיום מ -342 חברות, מזהה את הקריטריונים הנדרשים עבור כל חברה שניתחה המחולקים לשלושה ממדים: כלכלי, חברתי וקשר עם הסביבה. הם מנתחים גורמים כמו ממשל תאגידי, ניהול משברים וסיכונים, קודי התנהגות, כבוד לאיכות הסביבה, יעילות אקולוגית, השקעות בר קיימא, פיתוח הון אנושי, פילנתרופיה, ועוד.
לאחר שכל חברה הוערכה לגבי קיימות, אלו עם הפעולות הקיימות ביותר יהיו בראש הדירוג.
עם זאת, ה- DJSI אינו מדד הקיימות היחיד, שכן ישנם אחרים כמו ה- FTSE4 Good. מדד זה, שנוצר על ידי הבורסה בלונדון, מקיף חברות העומדות בדרישות כגון עבודה למען קיימות סביבתית או הגנה על זכויות אדם אוניברסליות.