הסכם הוא קביעה שקיבלו שתי מדינות או יותר, אנשים פרטיים או חברות. ההחלטה הסופית של ההסכם היא תוצאה של תהליך משא ומתן בין הצדדים השונים.
בכדי לתת להסכם כוח רב יותר, נהוג כי הם יפורשמו בכתב. בדרך זו כל אחד מהתנאים המוסכמים ייאסף ויפורט.
כשם שיש הסכמים בין יחידים, בין חברות ובין יחידים לחברות, למדינות יש גם יכולת לאטום הסכמים. לפיכך, הסכם בין מדינות שונות נקרא אמנה בינלאומית.
אלמנטים של הסכם
אילו אלמנטים נחוצים כדי למסד את ההסכם?
- צירוף מקרים של צוואות. התוצאה הסופית חייבת להיות החלטה מוסכמת ומוסכמת בין הצדדים.
- ההחלטה שהתקבלה היא חובה. משמעות הדבר היא כי חתימה על הסכם מייצרת התחייבויות שיש למלא ולזכות שניתן לממש.
- הסכמת הצדדים.
- ה מושא ההסכם זה חייב להיות מוגדר היטב וזה חייב להיות אפשרי.
- לגבי הטופס, ניתן לחתום על הסכמים של צורה בעל פה או בכתב. עם זאת, בהתאם לסוג ההסכם, החוק עשוי לדרוש כי ההסכם יירשם בכתב.
סוגי הסכמים
סוגי ההסכמים הם:
- אמנה בינלאומית: זו ברית שהושגה בין שתי מדינות או יותר. הם יכולים להיות הסכמים העוסקים בסוגיות כלכליות, מסחריות, פוליטיות, טכנולוגיות, מדעיות ואף הסכמים המסיימים סכסוך מלחמה. הם יכולים להתקיים גם בין ארגונים על-לאומיים או בין מדינות וארגונים בינלאומיים. באשר לצורתם, הדבר הרגיל הוא שהם נאספים בכתב. הם ממוסגרים במסגרת המשפט הבינלאומי, במיוחד על ידי אמנת וינה.
- הסכם סחר: הם משפיעים על חסמי הסחר. הם מסדירים, מקטינים או מבטלים מכסים ומכסות לטובת סחר חופשי. הם שימושיים מאוד ליצירת קשרים עסקיים משותפים יותר. לא רק שהם עוסקים בתעריפים, הם מתייחסים גם להיבטים כמו קניין רוחני, זכויות מכס, נהלים ניהוליים עבור סחורות והחקיקה החלה לפתרון סכסוכים מסחריים.
- הסכם חברתי: הם ההסכמים שהושגו בין ארגוני איגודים מקצועיים לבין אנשי עסקים או ארגונים עסקיים. הם מסדירים את תנאי העבודה והם תוצאה של תהליך משא ומתן בין עובדים למעסיקים. אם לא מכבדים אותם, לעובדים יש אפשרות לנקוט בשביתה ככלי לחץ ומחאה. היבט מרכזי הוא הזכות למשא ומתן קיבוצי. במילים אחרות, לעובדים, באמצעות נציגי האיגוד שלהם, הזכות לנהל משא ומתן עם החברה על תנאי העבודה שלהם. זכות זו למשא ומתן מוגנת על ידי המוסכמות של ארגון העבודה הבינלאומי.
- הסכמי שיתוף פעולה בין חברות: הם בריתות בין חברות שונות. עם זאת, אם הסכמים אלה בין חברות מפריעים לתחרות חופשית, הם נחשבים בלתי חוקיים. במקרה זה, שתי חברות משתפות פעולה תוך שיתוף סיכונים ומשאבים, המפרטות את משך ההסכם ואת האחריות של כל חברה. כתוצאה מסוג זה של ברית עסקית, עשויה להיווצר שותפות חדשה.
- הסכם סודיות: שני ארגונים מסכימים לשתף מידע מסוים זה עם זה, אך מבלי לשתף אותו עם הציבור. הם נפוצים מאוד ביחסים מסחריים ומשפיעים על היבטים כגון רכוש תעשייתי וידע טכני.